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Host country security assessment guide

This guide is aimed to assist companies in evaluating the national and regional security contexts and identifying the different challenges that are likely to affect extractive operations. It provides the user with a comprehensive list of guiding questions that allow for a holistic overview of the security situation as well as a detailed analysis of all relevant actors.

For more information on the Host country security assessment guide, kindly follow the link.

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Host government engagement strategy tool

This tool aims to support company representatives prepare for the first consultations with national security actors and establish a strategy for the engagement and communication with security sector representatives. Companies can draw on individual sections of the tool to fill gaps in their preparations for consultations or use the tool in its entirety to establish an engagement and communication strategy.

For more information on the Host government engagement strategy tool, kindly follow the link.

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Ferramenta 8: Integração do Género na Governação e Reforma do Sector da Segurança

A igualdade de género é uma norma internacional que estipula o direito igual de mulheres e homens a aceder a serviços, oportunidades e recursos, independentemente do seu género ou do sexo com que nasceram. No contexto do sector da segurança, tal significa que homens e mulheres devem ter iguais oportunidades para participar na liderança, provisão, gestão e supervisão da segurança em todos os níveis. Significa também que as diferentes necessidades de segurança das mulheres, homens, raparigas e rapazes devem ser reconhecidas e supridas de igual forma para que seja possível alcançar a segurança humana.

Apesar de a CEDEAO recomenda que as necessidades específicas de segurança e justiça dos homens, mulheres, rapazes e raparigas sejam totalmente integradas em todos os processos da reforma do sector da segurança e mecanismos de governação, a transição da teoria para a prática é frequentemente um desafio.

Reconhecendo este desafio, a Ferramenta 8 da Caixa de Ferramentas para a Reforma e Governação do Sector de Segurança na África Ocidental foi criada para providenciar orientações básicas a profissionais para conseguirem incorporar de forma mais eficaz os objectivos e princípios da igualdade de género nos seus respectivos níveis. Tendo em conta a amplitude do tema, a ferramenta foca-se na identificação de pontos de entrada eficazes, através dos quais diversos intervenientes (tais como organismos de coordenação e equipas de programação de RSS, parlamentos, ministérios, instituições de segurança individuais e organizações da sociedade civil) podem começar a integrar a igualdade de género como um princípio orientador e um objectivo no seu próprio trabalho e mandato.

Por favor, siga o link para ter acesso às outros documentos da Caixa de Ferramentas para a Reforma e Governação do Sector de Segurança na África Ocidental

Ferramenta 1 : Liderança Política e Apropriação Nacional dos Processos da Reforma do Sector de Segurança

Ferramenta 2 : Programação da Reforma do Sector de Segurança

Ferramenta 4 : Gestão Eficaz do Apoio Externo à Reforma do Sector de Segurança

Ferramenta 6 : Envolvimento da Sociedade Civil na Governação e Reforma do Sector de Segurança

Esta é a versão em Português da publicação. It is also available in English.

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Tool 8 : Integrating Gender in Security Sector Reform and Governance

Gender equality is an international norm that stipulates the equal right of women, men and gender minorities to access opportunities and resources, regardless of the sex with which they were born and the gender with which they identify. In the context of the security sector, this means that women and men should have equal opportunities to participate in the provision, management and oversight of security services, and that the security needs of women, men, boys and girls should be equally considered and effectively responded to.

While ECOWAS recommends that the specific security and justice needs of men and women, boys and girls are fully integrated into all reform processes and governance mechanisms applicable to the security sector, the transition from theory to practice often proves challenging.

Tool 8 of the Toolkit for Security Sector Reform and Governance in West Africa is designed to provide practitioners with action-oriented guidance for tackling this challenge. It may be most useful to national actors involved in the governance of security institutions and to those who partake in democratic oversight. This Tool aims to facilitate the identification of effective entry points for integrating the aims of gender equality in national legislation, strategies and budgets for security; in the management of security institutions; in the delivery of justice and security services and in national defence; as well as at all stages of internal and external oversight of the security sector.

For more information on the Tool 8 : Integrating Gender in Security Sector Reform and Governance, kindly follow the link to the DCAF website.

Follow the links to access the other documents in the Toolkit for Security Sector Reform and Governance in West Africa: 

Tool 1: Political Leadership and National Ownership of Security Sector Reform Processes

Tool 2: Security Sector Reform Programming

Tool 4: Effective Management of External Support to Security Sector Reform

Tool 6: Civil Society Involvment in Security Sector Reform and Governance

The publication is also available in português.

Paper

The Criminal Justice Sector Assessment Rating Tool: Assessor Information

A product of the interagency working group on criminal justice sector evaluation, the Criminal Justice Sector Assessment Rating Tool (CJSART) is designed to assist policy makers and program managers to prioritize and administer host-nation criminal justice sectors needing assistance. 

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