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In this section you can find and post job opportunities for experts in security and justice reform.
Under the overall supervision of the Director and Deputy Director, the Senior Political Affairs Officer will be responsible for the following duties: • Provides daily substantive guidance for professional and administrative staff members within the Central Africa Team. • Monitors and assesses political developments in Central Africa. • Formulates political strategies; develops a vision or direction for work; proposes policy options and plans of action for immediate and long-range solutions to political problems in Central Africa; analyses implications and makes recommendations on possible strategies and measures. • Initiates and carries out in-depth analyses and studies on complex political developments, cross-cutting issues and current trends and problems with a view to providing early warning advice to the Secretary-General, the Under-Secretary-General/Assistant Secretary-General, as well as policy options for conflict prevention and resolution, and post-conflict peace building. • Plans, coordinates and manages programmes, projects and activities requiring interdepartmental and/or inter-agency involvement and participation. • Prepares briefing notes and talking points for the Secretary-General, Senior Advisers, Under-Secretary-General/Assistant Secretary-General. • Participates and follows up on meetings/decisions of the Security Council, the General Assembly and other inter-governmental committees and bodies related to his/her area of work. • Leads and directs the Central Africa Team; plans and allocates work assignments; coaches, mentors, and evaluates staff; participates in recruitment and selection of new staff and in the development of training programs. • Backstops the United Nations Regional Office for Central Africa (UNOCA), including supervising and preparing Resource Based Budgets and overseeing the preparation and timely submission and defense of budgetary requirements to management as well as the governing organs of the UN. • Participates in fact-finding, preventive diplomacy or peace-making missions as requested or approved by the Secretary-General or the Under-Secretary-General for Political Affairs. • Represents Africa II at round tables, seminars and conferences. • Liaises with the Permanent Missions to the UN, UN Departments, agencies and programmes, international organizations and academic institutions. • Performs other related duties as required.
For further information about the vacancy, Senior Political Affairs Officer, please follow the link.
Le Projet d’Appui à la Réforme du secteur de la Sécurité Intérieur au Burkina Faso est un projet visant à soutenir les autorités burkinabé dans la lutte contre le terrorisme et les accompagner dans une réforme de l’ensemble du secteur de la sécurité. Le projet est financé par l’Union Européenne et mis en œuvre par Enabel.
Le PARSIB implique donc le Ministère en charge de la Sécurité au Burkina Faso (MSECU), mais également la Gendarmerie Nationale, les Polices Nationale et Municipale, la Protection Civile et l’Agence Nationale de Renseignements.
Description de la fonction
L’expert RSS travaille avec l’équipe du PARSIB au sein de l’unité de gestion du projet au Ministère de la Sécurité à Ouagadougou. Il a pour mission d’appuyer la Réforme du Secteur de la Sécurité au Burkina Faso et la mise en œuvre des activités soutenues par le PARSIB. Plus spécifiquement il sera responsable des éléments suivants :
Votre profil
Nous vous offrons
Un contrat de 12 mois basé à Ouagadougou avec des déplacements réguliers dans le pays
Package salarial mensuel : Catégorie 2 (B417)– Expert c’est-à-dire entre 6.135,61 euros et 9.430,72 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l'expérience pertinente.
En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l'expatriation tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.
Intéressé?
Vous vous retrouvez dans ce profil?
Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard le 19/08/2018 via notre site web:
https://www.enabel.be/fr/content/jobs
The Security Council has mandated the United Nations Integrated Peacebuilding Office in Guinea-Bissau (UNIOGBIS) to assist, coordinate and lead international efforts in support of the national government to combat Drug trafficking and other forms of Transnational Organized Crime (DTOC), in close cooperation with UNODC, in order to achieve political and economic stability in the country. Acknowledging the threat posed by DTOC to the political, security, socio-economic and humanitarian situation in the sub-region, Guinea-Bissau and its neighborhood have been identified as the weakest link in the international efforts to combat drug trafficking within West Africa.
Guinea-Bissau has been described as a ‘narco-state’ and a drug trafficking hub. However, some studies consider that using the term ‘narco-state’, where much of the state has little or no capacity, is inappropriate. Few studies analyze how drug trafficking has evolved in Guinea-Bissau and how it impacts the political, security, socio-economic and humanitarian situation in the country and sub-region.
Nevertheless, perceptions that Guinea-Bissau remains a major transit and repackaging hub for drugs flowing from other continents to regional and northern hemisphere markets persist. Its geography makes detection difficult and porous borders a safe route, thus victimizing the whole country and sub-region. The security of lives and property of citizens and residents in Guinea-Bissau and the sub-region is threatened by DTOC. Since campaigns against drug trafficking across the world do not seem to have impacted positively on Guinea-Bissau, it is imperative that a comprehensive analysis on DTOC in Guinea-Bissau and the sub-region be launched.
Objective:
The purpose of the consultancy is to provide a comprehensive DTOC analysis of the relevant issues, inclusive of geo-political, socio-economic and security aspects and impact, that will provide a baseline study for informed strategic interventions at the origin, transit and destination.
For further information about the vacancy, International Consultant on Drug Trafficking and other Forms of Transnational Organized Crime, please follow the link.
This is an opportunity for an engaging and motivated individual to bring together International Crisis Group colleagues in delivering complex conflict prevention projects. The Project Manager will be responsible for representing Crisis Group, acting as focal point and primary project contact with selected key donors; leading internal coordination in Crisis Group to deliver project activities and outputs; ensuring effective monitoring, evaluation and governance arrangements are in place; drafting project documentation including progress and completion reports; and, designing project proposals for Crisis Group’s future conflict prevention work.
Responsibilities:
Representation:
Project design and coordination:
Project management and reporting:
For further information about the position, Project Manager, please follow the link.
This Security and Justice Adviser will work on Saferworld’s organisational objective on security and justice, which is framed as: “Strengthen people’s security and access to justice through the development and effective delivery of responsive, accountable and locally-appropriate security and justice” (Strategic Objective 1). In particular, the post holder will focus on non-state security and justice provision as part of a bigger – and gender-sensitive – security and justice approach.
The Adviser will have the following areas of responsibility:
For further information about the position, Security and Justice Adviser, please follow the link.
The Technical Secretariat of the JPF is now seeking to hire an experienced (International) Security Sector Advisor to join the Strategy and Advisory Support (SAS) Team.
Activities
Conduct a mapping of security sectorstakeholders, interests, agendas, and dynamics as they relate to the NCA, Framework for Political Dialogue, and peace process negotiations, including an analysis of individual parties’ interests, capacities, and activities Map donor support for security sector programming Conduct a review of the JPF’s security sectorportfolio against identified peace process needs Draft a JFP security sectorprogramming approach identifying how JPF support will enable effective participation in the peace process
Provide specialized technical advisory support on security sectorissuesas requested by Government, political party, and EAO parties to the peace process, and Civil Society Organizations.
Monitor the need for support to relevant working committees, and the advisory support currently
provided by different actors, and identify gaps to be filled.
Monitor political developments around security sectorissuesthat pertain to JPF program implementation and provide periodic updates to ensure the continuing relevance, appropriateness, and political sensitivity of JPF projects. Advise the Program Team on security sectorprojects currently funded by the JPF, the formulation of any new security sectorprojects, and the reformulation of existing projects that are being considered for extension, providing input on relevant political and thematic considerations. Ensure security sectorprojectproposals are coherent with the security sectorprogramming approach, politically appropriate, and in line with JPF principles, policies, and other relevant programming approaches.
Develop a JPF security sectorIP coordination platform concept centered on a common strategic outcome and coordinated series of outputs, a periodic meeting with JPF IPs, and a monthly update on developments in the security sector Assist the JPF to coordinate with other stakeholders (donors and national and international organizations) to help ensure coherent, timely and appropriate technical assistance to peace parties and key processes. Represent the JPF in forums covering security sectorprogramming approach and policy.
Ce poste est à pourvoir à la Division de l'Afrique II, qui couvre l’Afrique du Nord, de l’Ouest et centrale, au Département des affaires politiques à New York. Le titulaire est responsable de l’équipe Afrique centrale et relève du Directeur et du Directeur adjoint de la Division de l'Afrique II.
Responsabilités:
Sous la supervision générale du Directeur et du Directeur adjoint, le titulaire s'acquitte des fonctions ci-après :
• Fournir une orientation quotidienne de fond aux fonctionnaires de la catégorie des administrateurs et aux membres du personnel administratif de l’équipe de l’Afrique centrale.
•Suivre et évaluer l’évolution de la situation politique en Afrique centrale.
• Formuler des stratégies politiques ; proposer une vision ou une orientation de travail ; proposer des options directives et des plans d'action en vue d'apporter des réponses immédiates et à long terme aux problèmes politiques de l’Afrique centrale ; analyser les conséquences et formuler des recommandations sur les éventuelles stratégies et mesures.
• Entreprendre et réaliser des analyses et études approfondies sur les évolutions politiques complexes, les questions intersectorielles et les tendances et problèmes actuels en vue de fournir des conseils en matière d'alerte rapide au Secrétaire général, au Secrétaire général adjoint et au Sous-Secrétaire général, et de proposer des orientations en matière de prévention et de résolution des conflits, ainsi que de consolidation de la paix en période d'après-conflit.
• Planifier, coordonner et gérer les programmes, projets et activités qui supposent une collaboration interdépartements ou interinstitutions.
• Établir des notes d’information et des fiches de discussion pour le Secrétaire général, les conseillers principaux, le Secrétaire général adjoint et le Sous-Secrétaire général.
•Participer aux réunions et décisions du Conseil de sécurité, de l’Assemblée générale et d'autres comités et organismes intergouvernementaux en rapport avec son domaine d'activité, et en assurer le suivi.
• Encadrer et diriger l’équipe de l’Afrique centrale ; planifier et attribuer les tâches ; former, guider et évaluer les fonctionnaires ; participer au recrutement et à la sélection de nouveaux fonctionnaires et à l'élaboration de programmes de formation.
• Fournir un appui au Bureau régional des Nations Unies pour l'Afrique centrale (BRENUAC), y compris superviser et élaborer les budgets axés sur les résultats, et superviser la préparation des ressources budgétaires nécessaires, ainsi que leur présentation et leur défense en temps utile devant les responsables et les organes directeurs des Nations Unies.
• Prendre part à des missions d'enquête, de diplomatie préventive ou de maintien de la paix selon que de besoin, ou à la demande du Secrétaire général ou du Secrétaire général adjoint aux affaires politiques.
• Représenter la Division de l’Afrique II à des tables rondes, séminaires et conférences.
• Assurer la liaison avec les Missions permanentes auprès de l’ONU, les départements, organismes et programmes de l’ONU, les organisations internationales et les institutions académiques.
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Spécialiste des questions politiques, veuillez suivre le lien.
Relevant de l'Envoyé spécial pour la Syrie (SE), le chef du bureau (HoO) dirige les travaux du bureau de Damas du bureau de l'envoyé spécial pour la Syrie. Le chef du bureau est le plus haut représentant de l'envoyé spécial en Syrie et est responsable de la direction générale et de la coordination des activités du Bureau. Le chef de bureau a la responsabilité globale d'administrer le bureau de Damas et d'assurer le fonctionnement intégré et cohérent de toutes les activités du bureau de l'envoyé spécial pour la Syrie au niveau national. Le chef de la direction peut également être nommé par écrit par le représentant désigné en tant que coordonnateur de la sécurité de secteur (ASC), afin de coordonner et de contrôler les arrangements de sécurité applicables à tout le personnel, les locaux et les biens dans la zone de responsabilité respective. Les ASC sont responsables devant le DO pour leurs responsabilités liées à la sécurité, conformément à leurs lettres de nomination respectives.
Dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués par le Représentant spécial adjoint du Secrétaire général (DSRSG), le titulaire exerce les fonctions ci-après : Analyse politique, conseils et rapports:
-Représenter l'Envoyé spécial en Syrie auprès du Gouvernement syrien, des représentants de la société civile et d'autres interlocuteurs syriens; et la communauté diplomatique; -Fournir des conseils et un appui expérimentés à l'Envoyé spécial / Envoyé spécial adjoint, en particulier sur la situation dans la zone de responsabilité;
-Identifier, analyser et suivre les développements locaux et les questions émergentes en ce qui concerne la mise en œuvre du mandat du Bureau de l'Envoyé spécial (OSE);
-Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de pays des Nations Unies (UNCT) sur le développement et la mise en œuvre de politiques et d'approches pratiques, notamment pour faciliter l'accès humanitaire, selon les besoins, et pour soutenir d'autres efforts de l'UNCT;
-Évaluer les implications et faire des recommandations au leadership et aux partenaires de l'OSE sur les stratégies, politiques et autres mesures possibles pour faire avancer les objectifs mandatés et les principes et valeurs des Nations Unies; Surveiller, évaluer et rapporter les résultats;
-Assurer un rapport régulier, rapide et de haute qualité au leadership de l'OSE sur les développements et problèmes pertinents; -Soutenir l'Envoyé spécial dans l'accomplissement des obligations de l'OSE en matière de présentation de rapports au Siège, y compris des rapports réguliers par l'intermédiaire du DAP et des rapports du Secrétaire général au Conseil de sécurité et à d'autres organes, selon le cas;
-Superviser la préparation de documents d'information contextuelle, tels que des rapports de synthèse et analytiques, des rapports de situation, des notes d'information, des notes au dossier, des câbles codés, des notes d'information et des profils en coordination avec le PPAO et le chef d'état-major.
-Assurer un système efficace de gestion de l'information conçu pour garantir l'accessibilité et l'utilité de l'information.
-Assurer un leadership stratégique, diriger et coordonner le personnel et les activités du bureau de Damas, conformément au mandat et aux orientations stratégiques fournis par l'Envoyé spécial, ainsi qu'aux principes, règles et règlements applicables;
-Assurer le fonctionnement opérationnel du bureau de Damas, en collaboration avec Mission Support -Formuler un programme de travail complet pour le bureau de Damas, en déterminant les priorités et les activités qui sont conformes au mandat;
-Gérer les tâches administratives connexes, y compris les contributions à la préparation des budgets, l'affectation et le suivi des paramètres de performance, la budgétisation, la préparation des contributions pour le processus de budgétisation axée sur les résultats en coordination avec le chef de cabinet et le chef de mission
-Superviser, encadrer et évaluer le personnel, participer à la sélection du nouveau personnel. Planification, coordination et facilitation
-Développer et maintenir des relations productives avec les autorités, les dirigeants politiques et communautaires, les acteurs de la société civile, la famille des Nations Unies et d'autres partenaires nationaux et internationaux sur les questions de coordination et de politique
-Développer et diriger des stratégies de sensibilisation ciblant la population locale, afin de cultiver les liens, créer / élargir l'espace politique, favoriser le dialogue et développer une compréhension des perceptions locales et des opinions sur les questions pertinentes, les défis et les solutions possibles;
-Veiller à ce que les perceptions soient prises en compte dans les activités et la contribution de la Mission aux processus d'élaboration des politiques et de planification;
-Consulter et collaborer avec les partenaires institutionnels pour mieux comprendre les problèmes et élaborer des stratégies et des plans d'action pour relever les défis, dans la poursuite des objectifs communs;
-En coordination avec le bureau OSE-Syrie de Genève et le Département des affaires politiques pour faire avancer la mise en œuvre du mandat et, au besoin, travailler avec les départements des opérations de maintien de la paix et de terrain et d'autres départements, fonds et programmes, Etats membres et organisations régionales
-Promouvoir la cohérence des activités des membres de l'équipe de pays des Nations Unies (UNCT) en ce qui concerne le processus politique, en cherchant à assurer des synergies alignées sur les plans et priorités des Nations Unies pour le processus politique; Soutenir le développement et la mise en œuvre des processus communs de planification et de programmation des Nations Unies, notamment en fournissant une assistance pratique et concrète aux activités connexes;
-Soutenir et / ou faciliter les visites à la zone de responsabilité des délégations de la Mission et / ou d'autres partenaires et parties prenantes.
-S’acquitter d’autres tâches pertinentes, selon la demande de l'Envoyé spécial.
Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Chef(fe) du Bureau des affaires politiques, veuillez suivre le lien.
Votre profil:
Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Expert Réforme du Secteur de la Securité (RSS) (h/f) - Burkina Faso, veuillez suivre le lien.