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In this section you can find and post job opportunities for experts in security and justice reform.
The Project for the Civilian Oversight of Internal Security Sector Phase I, which was implemented jointly by Ministry of Interior (MoI) and UNDP in 2007-2010, aimed to raise the awareness of the MoI about the concept of civilian oversight. The 1st Phase also assessed the gaps vis-à-vis EU standards in MoI and developed the concept of “local governance of ISFs”. The 2nd Phase of the Project was implemented in 2012-2014 and designed to expand and institutionalise the introduced approaches and piloted structures of 1st Phase.
Overall objective of this assignment is to perform as the Key Expert (KE3) of the Technical Assistance Team of the Strengthening the Civilian Oversight of Internal Security Forces Phase III Project and contribute to the effective delivery of the project outputs at the highest potential quality in a timely manner. KE3 will be working under the coordination of CTA and providing technical expertise for the achievement of the results under Component D (Individual and Institutional Capacity Building) of the Project. S/he will provide technical inputs, guidance and support for conduct of all Component D activities, coordinate work of related short-term experts, act in collaboration and continuous communication with project partners, TAT and UNDP. KE3 is also expected to provide technical inputs to the other activities of the Project through injecting lessons learned to other components and vice versa.
The Kew Expert will plan, initiate, coordinate and contribute to the preparation and the conduct of overall activity schedule, calendar, scope of all activities and deliverables of Component D of the Project both in Ankara and in the field and reporting outlines and formats in collaboration with CTA and other key experts, related short-term experts and UNDP Project Team and ensure smooth implementation of all Component D activities defined within the scope of the Project Document
Overall objective of this assignment is to lead the Technical Assistance Team of the Strengthening the Civilian Oversight of Internal Security Forces Phase III Project: provide technical inputs, guidance and support for conduct of all Project activities in four Components summarized above, secure cooperation and collaboration and continuous communication between all experts, project partners and UNDP, and contribute to the effective delivery of the project outputs at the highest potential quality in a timely manner.
Le 19 avril 2020 marquera le premier anniversaire de la disparition du général Lamine Cissé, une personnalité renommée tant en Afrique de l’Ouest qu’au niveau international, pour son engagement et la grande portée des actions accomplies dans le cadre de ses missions et fonctions successives au service de la paix et de la sécurité, notamment au Sénégal et ailleurs en Afrique.
Tout en favorisant des méthodologies innovantes, les travaux présentés devront mettre en avant l’analyse des thématiques suivantes :
➢ Pour le prix dédié aux femmes FDS : - Une évaluation de l’intégration du genre au sein des forces de défense et de sécurité en Afrique Sub-saharienne ; - Une évaluation des obstacles à l’accroissement du taux de participation des femmes et de leur déploiement actif au sein des opérations de maintien de paix de l’ONU ; - Une évaluation de la représentation et de la qualité de l’évolution en grade (avancement) des femmes FDS au sein de leur corps ; - Le diagnostic de la mise en œuvre de la Stratégie Sectorielle Genre en Afrique Subsaharienne ; ➢ Pour le prix dédié aux femmes de la Société civile : - L’état des lieux des politiques africaines qui associent l'ensemble des acteurs de la société, notamment les femmes afin que ces dernières puissent un rôle important en tant qu'actrices du changement dans le secteur de la securité ; - Une étude des facteurs favorisant et défavorisant l’implication efficiente des femmes dans les prises de décisions politiques, la prévention et le règlement des conflits. Une analyse synthétique des initiatives intégrant les femmes pour la consolidation de la paix et/ou promotion de la cohésion sociale. Une analyse des lois et politiques nationales et internationales sur femmes-paix-sécurité et leurs implications sur la participation et représentation des femmes dans les processus et sphères de maintien de la paix aux niveaux national et local.
Ces prix sont destinés :
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet dont l’objectif global est de soutenir la sécurité et la stabilisation au Burkina Faso.
Expert/e dans le domaine des actions civilo-militaires, de la coopération et du développement, le/la personne recrutée est responsable de la bonne mise en œuvre d’une composante de projet ayant trait à l’amélioration du lien de confiance entre les populations civiles (autorités administratives/publiques, autorités traditionnelles/coutumières, citoyens, etc.) et les forces armées dans deux régions du Burkina Faso.
Il/elle est tout particulièrement amené/e à travailler étroitement avec une organisation locale identifiée comme partenaire d’Expertise France pour la mise en œuvre de cette composante et avec un expert mobilisé pour le suivi contractuel et financier du partenariat (subvention). Il/elle est également amené/e, selon les orientations données par le Coordinateur du projet, à assurer le lien avec les autorités internationales/nationales/locales impliquées dans la mise en œuvre de la composante.
En ce sens, il/elle assure la supervision quotidienne des actions réalisées sur la composante, sous la responsabilité du Coordinateur du projet basé au Burkina Faso. Le siège d’Expertise France, à Paris, assure la direction générale du projet.
Interpeace is an international organisation for peacebuilding that strengthens the ability of societies to manage conflict themselves in sustainable and non-violent ways. Interpeace designs and delivers its work tailored to each situation in partnership with local partners and communities, based on extensive consultation and research.
Interpeace are looking for a Senior Peacebuilding Adviser to its office in Geneva.
The Senior Peacebuilding Adviser provides substantive direction and guidance, ensuring coherence between the different activities of the Policy, Learning and IPAT unit and Programme Unit on Interpeace’s activities related to Peace Responsiveness. S/he will provide important substantive guidance to Interpeace colleagues on peacebuilding theory and practice and also support efforts toward joint peacebuilding programming across the Humanitarian, Development and Peace Nexus as well as with stabilisation actors.
The Senior Peacebuilding Adviser also her/himself designs and delivers capacity development processes with partner organisations; advises on joint-programme design; designs and delivers trainings; co-designs and facilitates cross-organisational learning with partner organisations; and, guides and contributes to the production of knowledge and policy documents.
The role of the consultant will include working with the Ministry of Internal Affairs (MIA) Academy to conduct a training needs assessment of management and in-service police officers. The ideal candidate should be flexible, have excellent communication skills and be able to apply participatory and interactive methodologies in training for adults.
Le Responsable Pays ou Country Officer (CO) est chargé d'étendre le processus de dialogue sur la justice et la sécurité au Niger, d'encadrer et d'assister les partenaires et les parties prenantes dans la mise en œuvre directe du projet et de renforcer l'appui aux approches collaboratives en matière de sécurité au niveau national. Le poste nécessite de développer sans cesse les relations avec les décideurs nationaux et les parties prenantes locales, la mise en réseau, la consultation, l’élaboration de stratégies nationales et l’assurance de la qualité de la mise en œuvre, tout en surveillant et en rendant compte des activités des projets JSD au Niger.Il s’agit d’une position locale basée à Niamey (Niger). Ce poste est sous la direction du coordinateur régional, qui est chargé de l’orientation stratégique globale des activités du JSD et de la création de partenariats avec les parties prenantes concernées, de la formation, du mentorat et de la formation des chargés de projet dans le pays, selon les besoins. Le responsable pays supervisera également un chargé de projet, qui guide les relations et coordonne les dialogues et les activités connexes au niveau local. De plus, le responsable pays travaillera également en étroite collaboration avec Washington DC, le personnel basé aux États-Unis et les autres CO du Burkina Faso, Mali, Nigéria, Sénégal et de la Tunisie.
Pour postuler à l'offre Responsable Pays (Country Officer), Dialogues sur la Justice et la Sécurité au Niger veuillez suivre le lien.
Since 2015 USIP has supported the Justice and Security Dialogue (JSD) processes in Senegal, Mali, Burkina Faso, Niger, Nigeria and Tunisia. The JSD aims to rebuild trust between communities and internal security services (police and gendarmerie) employing an adaptive problem-solving approach through a series of dialogues and activities addressing urgent security issues.
The Program Officer (PO) will support JSD work in 2-3 project countries. The position will be based in Washington DC but will include regular travel to project countries. The PO will report to the Senior Program Officer.
For more information about the vacancy Program Officer Justice and Security Dialogue, please follow the link.
ICRC delegates to the police and security forces (PGE Delegates) work as part of one or several ICRC delegations around the world depending on the number of countries they are tasked to cover. They are responsible for contributing to the dialogue between the ICRC Delegations and arms carriers (AC), notably, but not exclusively, Police and Security Forces, with the aim to enhance understanding of the ICRC's role and its operational procedures among these forces; and to support national efforts for the dissemination and integration of international human rights law and humanitarian principles.
For full details about the vacancy Delegate in charge of Relations with Police and Security Forces, please follow the link.
Nonviolent Peaceforce is looking for experienced protection officers to implement community-based violence reduction and prevention programming in various locations in South Sudan, in the context of an on-going civil conflict and extremely high levels of displacement. The Protection Officer will focus on women’s participation in peace and security and direct protection and prevention of sexual & gender based violence. Applications will be processed on a “rolling” basis.
For full details about the vacancy, Women's Protection Officer, please follow the link or read the announcement here.