i. Principes concernant la formation continue

La formation continue répond à la nécessité d’une actualisation permanente des connaissances et des compétences des différents personnels relevant des FSI du fait des évolutions techniques, de procédures, d’équipements .

Modalités :

• Des sessions de réactualisation des connaissances et des compétences sont prévues tout au long de la carrière des personnels ;
• Le choix des contenus des enseignements dispensés dans le cadre de la formation continue repose sur des problématiques pratiques auxquelles les personnels sont confrontés, sur la nécessité du maintien en condition physique, sur la maitrise de l’usage des équipements règlementaires et des armes de service ;
• Ces sessions portent sur les questions essentielles relatives au comportement ou à des aspects techniques relatifs à l’emploi occupé ;
• Elles portent sur les rappels réguliers des principes de l’usage des armes ;
• La pratique régulière du tir aux armes de service pour tous les personnels en ayant l’usage dans le cadre du service relève des actions de formation continue : Elle  permet ainsi de limiter les risques d’abus ou d’emploi inappropriés de celles-ci.

La formation continue est organisée et constitue une activité obligatoire au sein des formations.

Modalités :

• Un plan de formation continue  prévoyant un certain nombre de jours de formation par an est mis en place ;
• La formation continue peut être utilisée comme un élément pris en compte en matière d’avancement ;
• La formation constitue un processus de perfectionnement interne ;
• Les emplois nécessitant l’obtention de compétences acquises par une formation préalable sont clairement identifiés dans le tableau des emplois et des compétences propres à l’institution concernée.

La formation continue est assurée dans ou en dehors des unités d’emploi.

Modalités :

• La formation continue est assurée au sein des unités, le plus souvent par le personnel d’encadrement supérieur responsable de la qualité du travail effectué par son personnel ;
• Elle est aussi dispensée au sein de centres de formation par des instructeurs spécialisés selon les besoins identifiés (stages préalables à une promotion, à l’occupation d’une nouvelle responsabilité) ;
• Elle peut être assurée par des centres de formation communs à différentes institutions de sécurité, notamment en vue d’en réduire les coûts ;
• Des cycles de formation à l’extérieur du dispositif des FSI sont assurés pour satisfaire à l’exercice de fonctions particulières (formations techniques de haut niveau, formation des cadres supérieurs, formation pour des emplois internationaux…) ou pour mieux répondre à certains crimes spécifiques (violence conjugale, violence sexuelle…);
• Des protocoles ou conventions permanentes ou temporaires sont établies à cet effet, en tant que de besoin, avec le ministère de l’enseignement national, avec des centres indépendants ou avec des pays tiers ;
• Les coûts liés à l’organisation des cycles de formation continue sont prévus spécifiquement dans le budget des unités ;
• Des lignes budgétaires nécessaires à ces actions de formation sont à la disposition des responsables en charge de leur organisation ;
• Un relevé des actions de formation continue est disponible dans le livret de chacun des membres des FSI ;
• Des états récapitulatifs des sessions de formation continue sont disponibles dans les unités. Ces états récapitulatifs renseignent en particulier sur la ventilation par sexe des bénéficiaires.
• Les formations sont organisées de façon à permettre un égal accès des hommes et des femmes à ces dispositifs.

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