Search for Common Ground

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Analyse des données et rédaction du rapport pour Analyse de conflits dans la région de Bamingui Bangoran

Location: Remote,
Application Contact: (cfassiotti@sfcg.org)
Application Deadline: 23/10/2019 12:00 pm

Search propose de mener une étude en vue d’avoir une vue actuelle et détaillée des dynamiques de conflit existantes dans la région de Bamingui Bangoran et de fournir des recommandations sur la mise en oeuvre des programmations sensibles au conflit, en veillant à ce que ces programmes soient conçus pour s'appuyer sur les connecteurs existants et pour éviter d'aggraver les divisions.

Pour postuler à l'offre Analyse des données et rédaction du rapport pour Analyse de conflits dans la région de Bamingui Bangoran veuillez suivre le lien.

Vacancy

Chef de Projet - CAR

Location: Bangui, Central African Republic
Application Contact: (sfcgcar@sfcg.org)

SFCG lance en cette année 2019 un projet : « Youth Talk: Empowering Young People through Media in Mali, Central African Republic, and South Sudan  » avec le financement de Bezos Family Foundation. Ce projet de 36 mois vise à soutenir l’autonomisation des jeunes dans leurs communautés à travers des activités de proximité et de communication à Bangui et à Bambari. SFCG recherche pour ce  projet un Chef de Projet pour le bureau de Bangui.

Pour postuler à l'offre Chef de Projet - CAR veuillez suivre le lien.

Vacancy

Consultancy: Final Evaluation - Justice for Peace And Mid Term Evaluation: INUKA!

Location: Mombasa, Kenya
Application Contact: cfassiotti@sfcg.org (jkimamo@sfcg.org )
Application Deadline: 14/08/2019 12:00 pm

Search seeks a consultant (individual or team) to conduct a combined final evaluation for the justice for peace project and a mid-term evaluation for the Inuka! project.

Specifically, the objectives of the study are as follows:

  • Assess the extent to which the projects have changed social norms and institutions in a way that is enduring ;
  • Extract critical lessons learned around specific approach, particularly the online platform for information sharing, Court User Committee sessions and CUC small grants; online platform for information sharing, Court User Committee sessions and CUC small grants;

For full details about the vacancy, Consultancy: Final Evaluation - Justice for Peace And Mid Term Evaluation: INUKA!, please follow the link

Vacancy

Program Assistant - Iraq

Location: Iraq
Application Deadline: 10/11/2018 11:59 pm

The Program Assistant will be responsible for back-stopping implementation of our Iraq projects and will directly support the Program Manager. 

Search Iraq

Search currently has programs in ten countries in the Middle East and North Africa (MENA). Our Iraq programme is a growing portfolio. Our activities contribute to durable peace and the use of conflict transformation approaches throughout society using media and by empowering civil society while engaging with youth, women, religious and community leaders for sustainable peace. Search uses a range of tools to implement conflict transformation and peacebuilding programs, including radio, television, training, public forums, community dialogues, and arts and culture events, among others. It works on issues including good governance, justice, security sector reform, media training and professionalization, social cohesion, and reconciliation.

Key responsibilities include:

  • Conduct regular field visits, attending different project activities to ensure their quality, and communicate with the key local stakeholders to create/maintain trust and engagement
  • Provide logistic support as needed to ensure smooth organization of all project activities
  • Assist the Program Manager in liaising with project partners and stakeholders
  • Compile site visit reports throughout project implementation to monitor progress of activities and highlight results, challenges, any deviations from projected work plans, and successes
  • Help prepare activities’ reports as well as quarterly narrative reports for donors, in compliance with Search and donor requirements and in collaboration with Search’s regional team and HQ.
  • Assist with communication and visibility aspects of the program, in collaboration with Search’s MENA Communications Officer, through written material, photos, success stories, updated website, social media and traditional media
  • Supervise or lead the collection of data during implementation 
  • Participate in focus groups held for the projects and provide other support as needed
  • Contribute creative ideas for program development and develop technical and financial proposals to local and international donors to sustain the ongoing program
  • Attend representational meetings with donors, NGO coordination, Ministries, etc.
  • Be engaged in the continuing development of the organization, its mission and its staff, through the sharing of experience and knowledge, particularly contributing to its Institutional Learning.

Required qualifications:

  • A university degree or equivalent certificate/diploma or similar qualification from a recognized establishment or equivalent experiences.
  • At least 2 years’ professional experience in a comparable position including extensive fieldwork.
  • Previous experience in community engagement and peacebuilding programming in Iraq.
  • Demonstrated good skills and experience in administrative, organizational, and operational project work.
  • Strong experience in planning and conducting community outreach activities.
  • Ability to analyze and present information in a clear manner.
  • Strong knowledge of local context and dynamics Iraq.

For more information about the Program Assistant  vacancy, or for information about how to apply, please follow the link.

Vacancy

Chargé de projet - Réforme du secteur de la sécurité

Location: Kalemie, Congo, Democratic Republic of
Application Deadline: 30/10/2018 11:55 pm

Résumé de la position

Cette personne est le responsable et assure la direction générale du projet. Il sera basé à Kalemie et au-delà, il dirigera l’équipe de projet. Il assure la liaison avec le partenaire d’exécution et entretient de bonnes relations de travail avec les FARDC sur le terrain et la hiérarchie au niveau national.

Cette personne sera responsable de tous les aspects de la coordination programmatique, financière et administrative du portefeuille provincial de SSR, y compris de l'identification des mécanismes de mise en œuvre appropriés pour atteindre les objectifs stratégiques du programme, servant de liaison principale avec les donateurs, les partenaires et les autres parties prenantes au niveau provincial. Cette personne sera responsable de la supervision de la planification, de la budgétisation, des rapports et de l'évaluation au niveau provincial et veillera au respect des procédures de gestion et des procédures financières. Le poste relèvera du chef de bureau de Kalemie pour les problèmes opérationnels ainsi que du conseiller RSS pour les aspects techniques. Les langues de travail pour ce poste sont le français et l'anglais.

Rôle et Responsabilités

Sommaire du poste

  • Conception, planification et appui à la mise en œuvre des activités du projet, suivi de la qualité ;
  • Responsable de la collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, institutionnels et participe aux différents mécanismes de coordination ;
  • Gestion du budget et des opérations du projet ;
  • Gestion des ressources humaines du projet ;
  • Appui aux autres départements si nécessaire.

Conception, planification et appui à la mise en œuvre des activités du projet

  • Assurer la liaison avec les intervenants appropriés, en particulier les représentants communautaires, les représentants du gouvernement et acteur de sécurité, etc. dans la mise en œuvre du projet 
  • Assurer une gestion financière saine grâce à une planification  des dépenses, le suivis, et qualité et régularité des rapports;
  • Assurer la liaison avec le personnel concerné dans le pays et au siège si nécessaire pour produire des rapports narratifs et financiers pour le projet;
  • Veiller à ce que la mise en œuvre du programme soit conforme aux accords, politiques et procédures contractuels;
  • Produire des mises à jour trimestrielles du programme, des bulletins d'information, des histoires de réussite, des mémoires et d'autres documents de communication au besoin;
  • Responsable de la planification des activités, ainsi que de sa mise en œuvre conformément au principe de qualité.
  • Accompagne les assistants et autres membres des départements sur terrain dans la conception, l’élaboration des outils et la mise en œuvre des activités.
  • Travailler en étroite collaboration avec les autorités politico-administrative et sécuritaire de la zone pour la définition, adaptation et la mise en œuvre des activités prévue par le programme.
  • Responsable du renforcement des capacités des bénéficiaires et autres parties prenantes à la mise en œuvre du programme.
  • Travailler conjointement avec le département de SE pour une utilisation efficiente et efficace des outils de suivi mise en place.
  • Assurer le suivi de la qualité des activités en étroite collaboration avec le département de suivi et évaluation.
  • Collaborer étroitement avec le département de SE pour le suivi de la qualité des activités du programme.
  • Travailler conjointement avec le département de SE pour une utilisation efficiente et efficace des outils de suivi mise en place.
  • Assurer que l’équipe sous sa supervision complète régulièrement les outils de suivi et évaluation et leur transmission au département de suivi et évaluation pour compilation dans la base des données.

Responsable de la collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, institutionnels et participe aux différents mécanismes de coordination

  • Responsable de la gestion du partenariat avec l’ONG local de mise en œuvre ;
  • Assurer d’une communication régulière avec les partenaires sur terrain engagés dans les activités du programme.
  • Assurer la coordination des activités du programme avec celles des autres partenaires engagés dans le domaine de la transformation des conflits et autres dans la zone du projet.
  • Participer régulièrement aux mécanismes de coordinations existants sur terrain (clusters, groupe de travail, …).

Gestion du budget et des opérations du projet 

  • Assurer une planification budgétaire
  • Assurer le suivi du budget et des dépenses
  • Assurer la conformité des dépenses et des pièces justificatives
  • Suivre le plan d’achat et le plan des dépenses

Gestion des ressources humaines 

  • Assurer la supervision directe d’une équipe composé des assistants et éventuellement des consultants et stagiaires.
  • Maintenir un processus cohérent de développement de performance des personnes sous sa supervision.

Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Chargé de projet - Réforme du secteur de la sécurité, veuillez suivre le lien.

Vacancy

Country Director

Location: Goma/Bukavu , Congo, Democratic Republic of
Application Deadline: 30/09/2018 11:55 pm

The Country Director (CD) manages the overall program in the DRC from a programmatic and operational perspective, as well as leading on fundraising and donor relations. The Country Director supervises eight positions, including 4 Heads of Offices, the Finance Director, the Programming Director, the Program Associate and the Security Sector Reform program manager.

The CD reports to the Regional Director for Central and Southern Africa and collaborates closely with various departments located in the region, in Brussels and in Washington. The location for the position is negotiable between Bukavu or Goma with frequent travel to project sites and other field offices.

For further information about the position, Country Director, please follow the link.

Vacancy

Country Program Manager

Location: Bangui, Central African Republic
Application Deadline: 20/06/2018 11:59 pm

The Country Program Manager will oversee Search for Common Ground’s program in Central African Republic (CAR), serving as the head of office and leading on fundraising, financial management, operations, grant management, program implementation and monitoring and evaluation. S/he reports to the Central and Southern Africa Regional Director and supervises the Finance Manager, M&E Manager and all project managers. S/he collaborates closely with various regional support roles, particularly the Regional Program Manager and the Regional Program Development Manager, as well as HQ services such as the Institutional Learning Team, Communications, Human Resources, Finance and Operations. 

For further information about the position, Country Program Manager, please follow the link. 

Vacancy

Policy and Research Papers

Linking Program Design and Evaluation in Peacebuilding: A Challenging Task

This report, “Linking Program Design and Program Evaluation: A Challenging Task,” captures the findings of a meta-review of program evaluation reports conducted by American University’s Center for Peacebuilding and Development and Search for Common Ground. The review looked at a variety of program design elements and evaluation methodologies from a selection of evaluation reports from the Portal to examine what range of practices are being implemented, in both design and evaluation, and to identify where there are areas for growth for peacebuilding program design, monitoring, and evaluation. 

Paper

The Missing Piece in Security Sector Reform: Lessons from the Democratic Republic of Congo

In situations of deep crises of state legitimacy and entrenched hostility between citizen and state, like in the DRC, SSR initiatives risk reinforcing patterns of dysfunctional, weak, unrepresentative, or ineffective government by strengthening those forces without considering their relationship to society more broadly. Over time, such SSR approaches can all too easily undermine the very security they were intended to provide. 

This brief reviews the diverse and distinct efforts which have been undertaken in the domain of SSR and draws three key lessons and recommendations. While the DRC is a complex case, the insights it produces can be of use both in the DRC itself, particularly as the government continues to grapple with this challenge, and in other fragile states faced with the challenge of SSR as a pathway to improved civilian protection and strengthened state legitimacy.

For full access to the briefing note The Missing Piece in Security Sector Reform:  Lessons from the Democratic Republic of Congo, kindly follow the link. 

Paper