Description Générale
A l’exception de quelques postes sommitaux préalablement définis par des textes, le pouvoir politique n’interfère pas dans le processus de recrutement, de mobilité, de promotion, des membres des FSI.
Modalités :
- Les postes sommitaux, à disposition du pouvoir exécutif sont clairement identifiés dans les textes, lois ou règlements ;
- La carrière des membres des FSI, à l’exception de ces quelques postes de dirigeants limitativement définis, est gérée par des organismes strictement professionnels le plus souvent internes aux FSI (recrutement et formation par une direction de la formation/instruction et des écoles, carrière-mobilité et promotions par une direction des personnels/ressources humaines) et dans certains cas par des commissions administratives paritaires pour garantir la présence de représentants du personnel.
Les Catégories du Socle Sécurité Intérieure
B - Cadre légal
C - Politiques publiques et stratégies
- 2. Fonctionnement / Systèmes
- 3. Ressources humaines
- a. Principe général
- b. Le recrutement
- c. La mobilité et la fin de carrière
- d. L’avancement
- e. Les récompenses et sanctions
- f. La protection médico-sociale des personnels
- g. Les droits et obligations particuliers des personnels
- h. La formation des personnels des FSI
- i. La formation continue
- j. La formation de spécialisation
- 4. Moyens/Equipements/Infrastructures