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Dans cette section, vous pouvez rechercher et publier des offres d'emploi pour les experts dans le domaine de la réforme du secteur de la sécurité et de la justice. 

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Knowledge and Outreach Officer - 100%

DCAF-ISSAT
Location: Geneva, Suisse
Period: 01/04/2021 to Indefinite
Application Contact: (ISSATrecruitment@dcaf.ch)
URL: More information about this Vacancy
Application Deadline: 14/03/2021 12:00

DCAF’s International Security Sector Advisory Team (ISSAT) supports the 16 donor countries and seven multilateral organisations that make up its Governing Board by reinforcing and improving the way in which they individually and collectively support security and justice development. Through its Knowledge and Outreach Services, ISSAT fosters a learning environment for security and justice practitioners to exchange information, share good practice and facilitate communication. Knowledge and Outreach Services works to develop and refine ISSAT programme management and SSR methodology.

Key areas of operation:

1.    Outreach and Community of Practice Management: 

  • Develop and update content of the DCAF-ISSAT Community of Practice, and disseminate to the Security and Justice Sector Reform (SJSR) Community of Practice, via the Weekly Digest, Bulletin, and social media; 
  • Draft knowledge products for the ISSAT SSR Community of Practice, including blog posts, forum responses and other related online presence; 
  • Draft and disseminate donor-oriented or public newsletters; 
  • Conduct basic maintenance, updates and corrections of the ISSAT website (via the eZ Publish backend); 
  • Maintain the coherence and utility of the Website Private Spaces; 
  • Prepare and provide outreach material for capital visits, panels, round table debates, workshops, seminars, conferences or other ISSAT or donor organized events; 
  • Contribute to the promotion of SSG/R to donors, through support to Governing Board meetings, presentations, DCAF-wide consultations, etc.
  • Identify and upload resources, events, and jobs to the ISSAT website http://issat.dcaf.ch; 
  • Assist with type setting and draft designs of a number of ISSAT reports and other knowledge products, including videos.

2. Knowledge production and lesson identification: 

  • Develop operational tools and knowledge products in the area of SSG/R. These tools form the core of the ISSAT approach to supporting SSR processes and the means through which to develop the capacity and knowledge of international actors’ personnel from ISSAT Governing Board Members; 
  • Contribute to After Action Reviews and extract lessons identified from engagements to feed into the ISSAT and wider multilateral SSR policy development and implementation; 
  • Draft knowledge products  on SSG/R topics in general and specific country issues; 
  • Contribute to ISSAT’s methodology and guidance products on project cycle management and main SSR thematic areas; 
  • Contribute to in-house brainstorming sessions to determine latest trends, challenges and opportunities in the area of security sector reform and its related themes. 
  • Develop and run learning events, within ISSAT, DCAF and the wider SSG/R community as necessary;

3. ISSAT-related Tasks:

  • Provide content to ISSAT’s annual activity reports and other such periodic reports that may be required by the Head of Knowledge and Outreach; 
  • As part of ISSAT mandate teams, support mandate preparation, field deployment and final product development;
  • As part of ISSAT mandate teams, support SSG/R programme design, assessments, evaluations and lesson learning;
  • Maintain the innovation of DCAF-ISSAT activities through a substantive commitment to ongoing personal and professional development; 
  • Undertake such other tasks as may, from time to time, be required by Head of ISSAT and/ or ISSAT’s Head of A&O/Deputy Head. 

For more information kindly follow this link. 

Vacancy

Project Manager - Réforme du Secteur de la Sécurité

Belgian Development Agency
Location: Ouagadougou, Burkina Faso
URL: Postuler
Application Deadline: 07/03/2021 12:00

Les Project Manager jouent un rôle de coordination et de gestion dans la mise en œuvre des différents projets. Il/elle intègre l’équipe de la Représentation d’Enabel et est responsable de la gestion du projet en étroite relation avec le partenaire local et les experts locaux et internationaux. Ses responsabilités principales sont les suivantes:

  • En tant que project manager : veiller à l’intégration de l’ensemble des domaines de gestion du projet (contenu/scope, planning, budget, qualité, etc.) afin de garantir le démarrage, l’avancement et les résultats du projet et sa contribution aux résultats de développement ;
  • En tant que coordinateur des activités : coordonner les activités et assurer leur réalisation, conformément aux accords convenus et aux procédures définies afin de réaliser les objectifs du projet ;
  • En tant qu’expert : contribuer à la mise en œuvre le projet à travers des inputs comme expert afin de garantir l’atteinte des objectifs ;
  • En tant qu’appui au changement : appuyer les personnes identifiées pour diriger le processus de changement et contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes ainsi que des compétences de leur personnel ;
  • En tant que gestionnaire de connaissances : coordonner le processus d’apprentissage sur la manière dont un projet contribue au développement d’un (sous-)secteur afin d’assurer la diffusion des connaissances et/ou des résultats générés à travers ce processus ;
  • En tant que people manager : diriger l’équipe placée sous sa responsabilité hiérarchique afin de disposer de personnel qualifié et motivé.
  • En tant qu’expert monitoring & évaluation : assurer que les projets disposent de et utilisent des informations pertinentes sur les résultats pour la prise de décision, l’apprentissage et pour rendre des comptes sur les résultats atteints, ainsi qu’assurer le suivi de la performance des projets afin de garantir une bonne gestion.
Vacancy

Expert - Réforme du Secteur de la Sécurité

Belgian Development Agency
Location: Ouagadougou, Burkina Faso
URL: Postuler
Application Deadline: 07/03/2021 12:00

L’expert joue un rôle d’appui technique dans la mise en œuvre des différents projets. Ses responsabilités principales sont les suivantes:

  • Contribuer à la mise en œuvre du programme en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités afin d’assurer que les résultats du programme soient atteints dans le temps d’exécution imparti ; 
  • Apporter des inputs comme expert afin de garantir l’atteinte des objectifs du projet ; 
  • Identifier les besoins et gérer les expertises spécifiques éventuelles (notamment à travers les accords de coopération avec la Police fédérale belge, …), faciliter les contacts et apprentissages sur des domaines spécifiques (police de proximité, gestion de l’espace public, police judiciaire, formation, mécanisme de prévention et de médiation, communication, GRH, …) ;
  • Appuyer les personnes identifiées pour diriger le processus de changement,  contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires ;
  • Coordonner le processus d’apprentissage sur la manière dont un projet contribue au développement d’un (sous-)secteur afin d’assurer la diffusion des connaissances et/ou des résultats générés à travers ce processus. Il s’agira également de favoriser les échanges entre interventions d’Enabel, et avec d’autres projets similaires ou complémentaires dans le pays  ou dans d’autres contextes.
Vacancy

PROFESSIONAL DEVELOPMENT AND TRAINING (PDT) ASSISTANT (100%)

DCAF-ISSAT
Location: Geneva, Suisse
Application Contact: (ISSATrecruitment@dcaf.ch)
URL: MORE INFO ABOUT THIS VACANCY
Application Deadline: 28/02/2021 12:00

DCAF’s International Security Sector Advisory Team (ISSAT) supports the 16 donor countries and seven multilateral organisations that make up its Governing Board by reinforcing and improving the way in which they individually and collectively support security and justice development. Within ISSAT, the Professional Development and Training (PDT) Team enhance capacities to deploy security & justice advisors through high-quality training and strengthening donor and multilateral systems for deployment.

The PDT Assistant will support all aspects of ISSAT’s Professional Development and Training offer and with increasing experience also be in charge of projects related to capacity development and training. She or he will report to the Head of PDT.

Key areas of operation:

•    Contribute to the research, design, development and dissemination of training materials and training announcements. 
•    Conduct training needs assessments and contribute to the provision of face-to-face and virtual trainings related to Security Sector Governance/ Reform (SSG/R). 
•    Conduct background research and analysis to support projects that aim to strengthen donor and multilateral systems for deployment of security and justice advisors. 
•    Provide logistical and technical support to a broad range of PDT activities and liaise with participants in those.
•    Support all aspects of course organisation, provision and evaluation through the use of digital training tools and learning management systems.
•    Participate in DCAF-wide training initiatives and familiarize colleagues with digital training tools and practices.

Your Experience 

•    MA or comparable background in political science, international relations, security studies, development studies, conflict studies, or a related field.
•    Fluent in English, both spoken and written; excellent written and oral communication skills, including strong drafting and editing capacities. Working knowledge in French is a strong asset.
•    Entry level position (<2 years of working experience): 
o    Experience with Learning Management Systems and e-learning authoring tools, or strong motivation to learn these tools combined with evidence of digital savvy.
o    Experience in project management, particularly in the area of security, peace and justice is considered an asset.
•    Demonstrated interest in adult learning, training development and delivery, including through digital means.
•    Ability to work effectively in a team and independently.
•    Excellent interpersonal skills and ability to establish and maintain effective partnerships and working relationships in a multi-cultural environment.
•    Swiss or EU citizenship or a valid work permit for Switzerland at the time of application is a pre-requisite

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