United Nations (UN)

The Political Affairs Officer will work in the Office of the Assistant Secretary-General for Rule of Law and Security Institutions (OROLSI) and reports to the Special Assistant to the Assistant Secretary-General.

Departments of Peace Operations (DPO) provides political and executive direction to UN Peacekeeping operations around the world and maintains contact with the Security Council, troop and financial contributors, and parties to the conflict in the implementation of Security Council mandates. The Department works to integrate the efforts of UN, governmental and non-governmental entities in the context of peacekeeping operations. DPO also provides guidance and support on military, police, mine action and other relevant issues to other UN political and peacebuilding missions.

Office of Rule of Law and Security Institutions (OROLSI) was established in 2007 to strengthen the links and coordinate the Department's activities in the areas of police, justice and corrections, mine action and weapons/ammunition management, the disarmament, demobilization and reintegration of ex-combatants and security sector reform. 

For more information and application to the vacancy Political Affairs Officer, please follow the link. 

This position is located in Pristina, Kosovo, within the Office of Rule of Law of the United Nations Interim Administration Mission in Kosovo (UNMIK). The incumbent will report to the Director of the Office of Rule of Law, or his/her designate. The Regional Representative of the United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC) for South Eastern Europe, based in Vienna, Austria, will be an additional reporting officer. The incumbent will work closely with the UNODC field offices and with relevant offices of UNODC Headquarters in Vienna.

For more information about the position as Rule of Law Officer, please follow the link. 

The United Nations Security Council adopted resolution 2476 (2019) authorizing the mandate of United Nations Integrated Office in Haiti (BINUH) which is to advise the Government of Haiti in promoting and strengthening political stability and good governance, including the rule of law, preserving and advancing a peaceful and stable environment, including through supporting an inclusive inter-Haitian national dialogue, and protecting and promoting human rights; and assist the Government of Haiti with its efforts to plan and execute free, fair, and transparent elections; reinforce the capacity of the Haitian National Police (HNP), including through training on human rights and crowd control, to respond to gang violence and sexual and gender-based violence, and to maintain public order;

The position holder will be based in Port-au-Prince and will report to the Head of the DDR/CVR Section. The focus on the effort within each position will be to support Community Violence Reduction efforts as undertaken by the UN Country Team agencies and by the National Commission for Disarmament, Dismantlement, and Reinsertion (NCDDR). The incumbent is to contribute to strategic planning and management of the implementation of the DDR/CVR programme, advising DDR/CVR Chief as required.

For more information about the Disarmament, Demobilization and Reintegration Officer, please follow the link. 

This position is located in the office of the Special Envoy of the Secretary-General for Yemen (OSESGY) in Amman, Jordan with possibility of re-deployment to Sana'a or to Aden. The Security Sector Reform Officer will report to the Senior Security Sector Reform Officer. 

Within delegated authority, the incumbent will be responsible for the following duties:
• Supports the provision of advice on inclusion of SSR elements within the negotiation/mediation process, and develops options for security sector issues that would encourage parties to achieve a negotiated resolution.
• Develops options for transitional security arrangements, oversight mechanisms, and security sector initiatives to support the peace process.  

For full access to the vacancy, SSR Officer, kindly follow the link. 

Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au Service de l’appui à la Commission de consolidation de la paix du Bureau d’appui à la consolidation de la paix. Le titulaire relève du Chef du Service de l'appui à la Commission de consolidation de la paix, et par l’intermédiaire de ce dernier, du Directeur et du Chef adjoint du Bureau d'appui à la consolidation de la paix.

Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Spécialiste des questions politiques - Bureau d'appui à la consolidation de la paix, veuillez suivre le lien.

The Project Manager shall perform the following duties within the Conventional Arms Programme (CAP):

• Managing and implementing, under the supervision of the Programme Lead, project activities
• Supporting the design, development and review of CAP strategies and projects
• Undertaking, under the supervision of the Programme Lead, the day-to-day planning, organization and operations of the Programme
• Providing policy guidance
• Conducting original research and analysis

Qualifications:

• Master’s degree or equivalent in international affairs, political science, international law or a related field.
• A minimum of seven years of experience in the field of arms control and disarmament or international peace and security
• Experience in project management
• Fluency in English and French

For more information about the project manager position, or for information on how to apply, please kindly follow the link.

The United Nations Office of Counter Terrorism (OCT) was established by the Secretary-General in 2017 to implement the United Nations Global Counter-Terrorism Strategy. This post is located in the United Nations Office on Counter-Terrorism (OCT) and reports to the OCT’s Under-Secretary-General (USG), Director and Deputy Director. The Political Affairs Officer will be responsible for providing  direct assistance to the USG as required in terms of prioritization and planning of daily work, as well as in drafting correspondence, briefings, reports, and speeches on relevant issues; coordinating the logistical and substantive preparations of bilateral meetings, roundtables and other key events. 

For more information about the Political Affairs Officer - Office of Counter-Terrorism vacancy, or for information about how to apply, please follow the link.

Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir à la Section de la lutte contre la traite des êtres humains et le trafic illicite de migrants, qui relève du Service de la criminalité organisée et du trafic illicite, à la Division des traités de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC), à Vienne. Le titulaire travaille sous la supervision directe du Coordonnateur du projet intitulé « Action mondiale visant à prévenir et combattre la traite des personnes et le trafic illicite de migrants » et sous la direction générale du Chef de la Section.

Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Spécialiste de la prévention du crime et de la justice pénale, veuillez suivre le lien.

Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir à la Section des politiques stratégiques et du renforcement des capacités de la Division de la police du Bureau de l’état de droit et des institutions chargées de la sécurité (Département des opérations de maintien de la paix). Le titulaire relève directement du Chef de section.
Les principaux objectifs de la Division de la police sont les suivants : diriger efficacement les composantes police des opérations de maintien de la paix et des missions politiques spéciales ; renforcer l’orientation stratégique, la planification, et la gestion des composantes police des opérations de maintien de la paix ; et tendre vers une conception commune, parmi toutes les parties prenantes, de l’orientation future du maintien de la paix reposant sur la police.
Le Bureau de l’état de droit et des institutions chargées de la sécurité a été créé en 2007 pour renforcer les liens et coordonner les activités du Département dans le domaine de la police, de la justice et des services correctionnels, de la lutte antimines et de la gestion des armes et des munitions, du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration des anciens combattants et de la réforme du secteur de la sécurité.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s’acquitte des fonctions ci-après : 
• Fournir un appui à la Division de la police du Département des opérations de maintien de la paix et aux composantes de police dans les missions en ce qui concerne la prise en compte systématique de la problématique femmes-hommes et les questions opérationnelles.

• Appuyer et orienter la mise en œuvre des résolutions du Conseil de sécurité des Nations Unies sur les femmes, la paix et la sécurité, ainsi que les directives de politique générale en matière d’égalité des sexes dans le maintien de la paix, et les directives destinées aux conseillers pour la problématique hommes-femmes, et la stratégie et le plan d’action 2016 de la Division de la police pour l’égalité des sexes.

• Mettre en œuvre les activités spécifiques en matière de police et de maintien de l’ordre et les actions de police relatives à la problématique femmes-hommes qui résultent des récents examens stratégiques du maintien de la paix et des sommets des chefs de police des Nations Unies particulièrement axés sur les efforts visant à prendre en compte la problématique femmes-hommes au sein de la police et à équilibrer les effectifs masculins et féminins.

• Parfaire l’analyse et la planification, renforcer l’établissement de rapports législatifs, consolider les partenariats et la coopération avec les organisations régionales, œuvrer à l’orientation et à la constitution stratégiques des forces de police, et renforcer le leadership et l’obligation de rendre compte dans le domaine de la police et les activités relatives à la problématique femmes-hommes.

• S’atteler activement à fournir un large éventail de formations en rapport avec la prise en compte systématique de la problématique femmes-hommes à l’appui des composantes de police sur le terrain.

• Travailler en collaboration et en coordination étroite avec d’autres composantes de la Division de la police (Section de la gestion des missions et Section de la sélection et du recrutement) 

• Prendre part à la gestion des données et mettre à jour les statistiques de la police en matière d’égalité des sexes en utilisant les outils technologiques disponibles.

Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Spécialiste de la problématique femmes-hommes - Bureau de la police au Département des opérations de maintien de la paix, veuillez suivre le lien.

Cadre organisationnel

Le DOMP assure la direction politique et exécutive des opérations de maintien de la paix de l'ONU partout dans le monde et établit une relation avec le Conseil de sécurité, les pays fournissant des contingents et des ressources financières, et les parties au conflit dans le cadre de l'exécution des mandats du Conseil de sécurité. Il s'emploie à intégrer les efforts déployés par l'ONU, les entités gouvernementales et les ONG dans le contexte des opérations de maintien de la paix. Il dirige et appuie notamment l'action des contingents militaires, des forces de police et la lutte antimines, ainsi que d'autres actions pertinentes des missions politiques et des missions de consolidation de la paix. 

Le Bureau de l’état de droit et des institutions chargées de la sécurité a été créé en 2007 pour renforcer les liens et coordonner les activités du Département dans le domaine de la police, de la justice et des services correctionnels, de la lutte antimines et de la gestion des armes et des munitions, du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration des anciens combattants et de la réforme du secteur de la sécurité. 

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s'acquitte des fonctions ci-après : 

• Fournir un appui à la Section du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration et aux composantes de lutte contre la violence au sein de la collectivité dans le cadre des missions de maintien de la paix, en coordination avec les partenaires concernés, y compris en matière d’orientations stratégiques, de formulation et d’exécution d'un mandat, de sélection du personnel, d’établissement du budget et de contribution ou de participation aux groupes de travail et réunions dans chaque pays.
Organiser et effectuer des travaux d’étude et d’analyse sur divers aspects des travaux en matière de DDR, dont des évaluations des menaces et des risques, l’établissement des profils des groupes cibles, des facteurs politiques, et des problèmes de sécurité et autres affectant les opérations ; identifier les problèmes et questions à traiter et recommander des mesures correctives ; déterminer les mesures de suivi à prendre et en contrôler l’application; élaborer des rapports de situation et d’information.

• Se rendre dans les missions selon qu’il convient pour y apporter un soutien. 

• Concevoir des orientations et directives techniques générales en matière de désarmement, de démobilisation et de réintégration pour les missions, et, en collaboration étroite avec le Groupe de travail interinstitutions et toute entité travaillant sur les questions de DDR sur le terrain, ainsi qu’à l’appui de ceux-ci, contribuer à l’élaboration de directives propres à la mission en se basant sur l’application des orientations ou directives techniques générales, y compris sur les normes intégrées de désarmement, de démobilisation et de réintégration.

•Contribuer au développement et à l’entretien des mécanismes et systèmes appropriés de suivi, de contrôle et d’évaluation des éléments clés des programmes de DDR ; gérer la collecte et le suivi des données ; recenser les questions et problèmes et dégager des conclusions. 

•Contribuer aux rapports du Secrétaire général, aux rapports et exposés destinés au Conseil de sécurité et à l’Assemblée générale, et à l’établissement de rapports périodiques sur les questions propres à la mission. 

• Rédiger divers documents tels que des avant-projets de documents de base, des analyses, des chapitres de rapports et d’études, des contributions à des publications, etc.

• Enrichir le réseau de praticiens du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration et de la lutte contre la violence au sein de la collectivité, contribuer à l’établissement de notes d'informations, listes de sujets de discussion et d’autres documents selon qu’il convient. 

• En collaboration étroite avec les membres du Groupe de travail interinstitutions pour le désarmement, la démobilisation et la réintégration, contribuer à l’élaboration de politiques et directives dans l’ensemble de l’Organisation, y compris au développement de normes intégrées de désarmement, démobilisation et réintégration. 

• Selon qu’il convient, représenter le Département des opérations de maintien de la paix (DOMP) ou la Section aux réunions directives, formations ou autres réunions externes. 

• Contribuer à d’autres missions relevant du Bureau de l’état de droit et des institutions chargées de la sécurité selon qu’il convient. 

• Gérer les politiques et les projets fondés sur les enseignements tirés, y compris formuler des propositions, recruter et superviser des consultants.

Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Chargé de mission désarmement, démobilisation et réintégration, veuillez suivre le lien.

Under the overall supervision of the Director and Deputy Director, the Senior Political Affairs Officer will be responsible for the following duties:
• Provides daily substantive guidance for professional and administrative staff members within the Central Africa Team.
• Monitors and assesses political developments in Central Africa.
• Formulates political strategies; develops a vision or direction for work; proposes policy options and plans of action for immediate and long-range solutions to political problems in Central Africa; analyses implications and makes recommendations on possible strategies and measures.
• Initiates and carries out in-depth analyses and studies on complex political developments, cross-cutting issues and current trends and problems with a view to providing early warning advice to the Secretary-General, the Under-Secretary-General/Assistant Secretary-General, as well as policy options for conflict prevention and resolution, and post-conflict peace building.
• Plans, coordinates and manages programmes, projects and activities requiring interdepartmental and/or inter-agency involvement and participation.
• Prepares briefing notes and talking points for the Secretary-General, Senior Advisers, Under-Secretary-General/Assistant Secretary-General.
• Participates and follows up on meetings/decisions of the Security Council, the General Assembly and other inter-governmental committees and bodies related to his/her area of work.
• Leads and directs the Central Africa Team; plans and allocates work assignments; coaches, mentors, and evaluates staff; participates in recruitment and selection of new staff and in the development of training programs.
• Backstops the United Nations Regional Office for Central Africa (UNOCA), including supervising and preparing Resource Based Budgets and overseeing the preparation and timely submission and defense of budgetary requirements to management as well as the governing organs of the UN.
• Participates in fact-finding, preventive diplomacy or peace-making missions as requested or approved by the Secretary-General or the Under-Secretary-General for Political Affairs. 
• Represents Africa II at round tables, seminars and conferences.
• Liaises with the Permanent Missions to the UN, UN Departments, agencies and programmes, international organizations and academic institutions. 
• Performs other related duties as required.

For further information about the vacancy, Senior Political Affairs Officer, please follow the link. 

Ce poste est à pourvoir à la Division de l'Afrique II, qui couvre l’Afrique du Nord, de l’Ouest et centrale, au Département des affaires politiques à New York.
Le titulaire est responsable de l’équipe Afrique centrale et relève du Directeur et du Directeur adjoint de la Division de l'Afrique II.

Responsabilités: 

Sous la supervision générale du Directeur et du Directeur adjoint, le titulaire s'acquitte des fonctions ci-après :

• Fournir une orientation quotidienne de fond aux fonctionnaires de la catégorie des administrateurs et aux membres du personnel administratif de l’équipe de l’Afrique centrale.

•Suivre et évaluer l’évolution de la situation politique en Afrique centrale.

• Formuler des stratégies politiques ; proposer une vision ou une orientation de travail ; proposer des options directives et des plans d'action en vue d'apporter des réponses immédiates et à long terme aux problèmes politiques de l’Afrique centrale ; analyser les conséquences et formuler des recommandations sur les éventuelles stratégies et mesures.

• Entreprendre et réaliser des analyses et études approfondies sur les évolutions politiques complexes, les questions intersectorielles et les tendances et problèmes actuels en vue de fournir des conseils en matière d'alerte rapide au Secrétaire général, au Secrétaire général adjoint et au Sous-Secrétaire général, et de proposer des orientations en matière de prévention et de résolution des conflits, ainsi que de consolidation de la paix en période d'après-conflit.

• Planifier, coordonner et gérer les programmes, projets et activités qui supposent une collaboration interdépartements ou interinstitutions.

• Établir des notes d’information et des fiches de discussion pour le Secrétaire général, les conseillers principaux, le Secrétaire général adjoint et le Sous-Secrétaire général.

•Participer aux réunions et décisions du Conseil de sécurité, de l’Assemblée générale et d'autres comités et organismes intergouvernementaux en rapport avec son domaine d'activité, et en assurer le suivi.

• Encadrer et diriger l’équipe de l’Afrique centrale ; planifier et attribuer les tâches ; former, guider et évaluer les fonctionnaires ; participer au recrutement et à la sélection de nouveaux fonctionnaires et à l'élaboration de programmes de formation.

• Fournir un appui au Bureau régional des Nations Unies pour l'Afrique centrale (BRENUAC), y compris superviser et élaborer les budgets axés sur les résultats, et superviser la préparation des ressources budgétaires nécessaires, ainsi que leur présentation et leur défense en temps utile devant les responsables et les organes directeurs des Nations Unies.

• Prendre part à des missions d'enquête, de diplomatie préventive ou de maintien de la paix selon que de besoin, ou à la demande du Secrétaire général ou du Secrétaire général adjoint aux affaires politiques. 

• Représenter la Division de l’Afrique II à des tables rondes, séminaires et conférences.

• Assurer la liaison avec les Missions permanentes auprès de l’ONU, les départements, organismes et programmes de l’ONU, les organisations internationales et les institutions académiques.

• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Spécialiste des questions politiques, veuillez suivre le lien.

Relevant de l'Envoyé spécial pour la Syrie (SE), le chef du bureau (HoO) dirige les travaux du bureau de Damas du bureau de l'envoyé spécial pour la Syrie. Le chef du bureau est le plus haut représentant de l'envoyé spécial en Syrie et est responsable de la direction générale et de la coordination des activités du Bureau. Le chef de bureau a la responsabilité globale d'administrer le bureau de Damas et d'assurer le fonctionnement intégré et cohérent de toutes les activités du bureau de l'envoyé spécial pour la Syrie au niveau national. Le chef de la direction peut également être nommé par écrit par le représentant désigné en tant que coordonnateur de la sécurité de secteur (ASC), afin de coordonner et de contrôler les arrangements de sécurité applicables à tout le personnel, les locaux et les biens dans la zone de responsabilité respective. Les ASC sont responsables devant le DO pour leurs responsabilités liées à la sécurité, conformément à leurs lettres de nomination respectives.

Responsabilités:

Dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués par le Représentant spécial adjoint du Secrétaire général (DSRSG), le titulaire exerce les fonctions ci-après : Analyse politique, conseils et rapports:

-Représenter l'Envoyé spécial en Syrie auprès du Gouvernement syrien, des représentants de la société civile et d'autres interlocuteurs syriens; et la communauté diplomatique; -Fournir des conseils et un appui expérimentés à l'Envoyé spécial / Envoyé spécial adjoint, en particulier sur la situation dans la zone de responsabilité;

-Identifier, analyser et suivre les développements locaux et les questions émergentes en ce qui concerne la mise en œuvre du mandat du Bureau de l'Envoyé spécial (OSE);

-Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de pays des Nations Unies (UNCT) sur le développement et la mise en œuvre de politiques et d'approches pratiques, notamment pour faciliter l'accès humanitaire, selon les besoins, et pour soutenir d'autres efforts de l'UNCT;

-Évaluer les implications et faire des recommandations au leadership et aux partenaires de l'OSE sur les stratégies, politiques et autres mesures possibles pour faire avancer les objectifs mandatés et les principes et valeurs des Nations Unies; Surveiller, évaluer et rapporter les résultats;

-Assurer un rapport régulier, rapide et de haute qualité au leadership de l'OSE sur les développements et problèmes pertinents; -Soutenir l'Envoyé spécial dans l'accomplissement des obligations de l'OSE en matière de présentation de rapports au Siège, y compris des rapports réguliers par l'intermédiaire du DAP et des rapports du Secrétaire général au Conseil de sécurité et à d'autres organes, selon le cas;

-Superviser la préparation de documents d'information contextuelle, tels que des rapports de synthèse et analytiques, des rapports de situation, des notes d'information, des notes au dossier, des câbles codés, des notes d'information et des profils en coordination avec le PPAO et le chef d'état-major.

-Assurer un système efficace de gestion de l'information conçu pour garantir l'accessibilité et l'utilité de l'information.

-Assurer un leadership stratégique, diriger et coordonner le personnel et les activités du bureau de Damas, conformément au mandat et aux orientations stratégiques fournis par l'Envoyé spécial, ainsi qu'aux principes, règles et règlements applicables;

-Assurer le fonctionnement opérationnel du bureau de Damas, en collaboration avec Mission Support -Formuler un programme de travail complet pour le bureau de Damas, en déterminant les priorités et les activités qui sont conformes au mandat;

-Gérer les tâches administratives connexes, y compris les contributions à la préparation des budgets, l'affectation et le suivi des paramètres de performance, la budgétisation, la préparation des contributions pour le processus de budgétisation axée sur les résultats en coordination avec le chef de cabinet et le chef de mission

-Superviser, encadrer et évaluer le personnel, participer à la sélection du nouveau personnel. Planification, coordination et facilitation

-Développer et maintenir des relations productives avec les autorités, les dirigeants politiques et communautaires, les acteurs de la société civile, la famille des Nations Unies et d'autres partenaires nationaux et internationaux sur les questions de coordination et de politique

-Développer et diriger des stratégies de sensibilisation ciblant la population locale, afin de cultiver les liens, créer / élargir l'espace politique, favoriser le dialogue et développer une compréhension des perceptions locales et des opinions sur les questions pertinentes, les défis et les solutions possibles;

-Veiller à ce que les perceptions soient prises en compte dans les activités et la contribution de la Mission aux processus d'élaboration des politiques et de planification;

-Consulter et collaborer avec les partenaires institutionnels pour mieux comprendre les problèmes et élaborer des stratégies et des plans d'action pour relever les défis, dans la poursuite des objectifs communs;

-En coordination avec le bureau OSE-Syrie de Genève et le Département des affaires politiques pour faire avancer la mise en œuvre du mandat et, au besoin, travailler avec les départements des opérations de maintien de la paix et de terrain et d'autres départements, fonds et programmes, Etats membres et organisations régionales

-Promouvoir la cohérence des activités des membres de l'équipe de pays des Nations Unies (UNCT) en ce qui concerne le processus politique, en cherchant à assurer des synergies alignées sur les plans et priorités des Nations Unies pour le processus politique; Soutenir le développement et la mise en œuvre des processus communs de planification et de programmation des Nations Unies, notamment en fournissant une assistance pratique et concrète aux activités connexes;

-Soutenir et / ou faciliter les visites à la zone de responsabilité des délégations de la Mission et / ou d'autres partenaires et parties prenantes.

-S’acquitter d’autres tâches pertinentes, selon la demande de l'Envoyé spécial.

Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Chef(fe) du Bureau des affaires politiques, veuillez suivre le lien.

This position is located in the Office of the Special Envoy of the Secretary-General for Yemen in Amman. Amman is classified as a "A" duty station and a family duty station. The incumbent will report to the Special Envoy.

Responsibilities

Within the limits of delegated authority, the Senior Peacebuilding Officer will be responsible for performing the following duties:

• Function as donor focal point within OSESGY and strengthen collaboration with other external partners, including OSE's Track II partners 
• Contribute to and support the fulfilment of the Special Envoy's reporting requirements to the Security Council, other member state platforms and to Department of Political Affairs (DPA) process of the identification of possible candidate countries for inclusion on the agenda of the PBC;
• Monitor the key peace building issues and support the Peacebuilding Support Office (PBSO) leadership in their dealings with those countries;
• Identify opportunities of strategic partnerships between the OSESGY and regional or global stakeholders in support of OSESG objectives and peacebuilding processes in Yemen;
• Contribute to the formulation of OSESG annual work plans and their regular reporting exercises; 
• Provide guidance to the UN Strategic Planning process, UNCT planning exercises and advise the Special Envoy on initiatives to promote macro-economic stability, the functioning of key state institutions, and efforts to improve governance in the security sector and public administration; 
• Mainstream good peacebuilding practice and promote multi-dimensional peacebuilding approaches within all of the activities and engagement of the Office of the Special Envoy (OSE), and promote system-wide coherence in the OSE's engagement with United Nations Country Team (UNCT), through participation in interagency forums and liaison with the Resident Coordinator (RC), UNCT and International Financial Institutions (IFIs);

This position is located within the Office of the Special Representative of the Secretary-General (SRSG) on Sexual Violence in Conflict in New York. The incumbent will report to the Senior Programme Officer/Team Leader for Programmes and Communications. The team is comprised of a Team Leader, a Deputy Team Leader, an Advocacy and Information Analyst Officer, a Public Information Officer, a Programme Officer, two Associate Programme Officers and a Programme Assistant.

Responsibilities

Under the direct supervision of the Team Leader for Programmes and Communications, and working in close collaboration with the Deputy Team Leader, the Programme Officer will be responsible for: 

• Monitoring countries and situations of concern through the review of situation reports from UN peace operations, reports from UN agencies, Non-Governmental Organizations and other key partners, and through regular liaison with Women Protection Advisors and other relevant field staff. 
• Drafting talking points and speeches for the SRSG, supporting the gathering and review of information from different sources for the annual report of the Secretary-General (SG) on conflict-related sexual violence and providing relevant inputs to various SG reports and UN policies and guidelines.
• Providing planning and logistical support to SRSG high-level missions.
• Supporting information management and trend analysis of reported sexual violence incidents including through refining existing tools related to the monitoring and reporting arrangements (MARA) on conflict-related sexual violence.

Le spécialiste des affaires politiques sera responsable des fonctions suivantes : 

• Rassembler, sélectionner et analyser l'information contenue dans les communications et les publications reçues de différentes sources, y compris la presse.
• Maintenir à jour les connaissances sur les événements liés aux questions politiques, en général, et en particulier sur les pays et les mandats thématiques dont le membre du personnel est responsable.
• Se tient au courant des dernières tendances et évolutions dans le domaine de l'affectation et fournit des contributions sur des questions aux hauts fonctionnaires et collègues dans les missions et ailleurs au Secrétariat.
• Surveille l'évolution de la situation politique aux niveaux national et régional et fournit des conseils aux missions sur le terrain et aux organismes des Nations Unies actifs sur le terrain.
• Fournit un appui technique dans l'exécution des mandats du bureau, de la branche ou de l'unité.

Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Spécialiste des affaires politiques, veuillez suivre le lien.

This position is located in Bamako, the Headquarters of the United Nations Multidimensional Integrated Stabilization Mission in Mali (MINUSMA). Under the overall supervision of the Principal Security Advisor (PSA), the Security Investigator FS-6 level, reports to the Deputy Principal Security Advisor for Support on all security investigations as assigned.

Responsibilities

Within limits of delegated authority, the Security Investigator at FS-6 level may be responsible for the following duties: 

• Undertakes either personally or jointly with other investigators, investigation tasks and inquiries into violation of security matters, illegal activities, accidents/incident, complaints and allegations of misconduct, discipline in which members of field operations civilian staff/MILOBs/MSO’s/IPOs may be involved, and prepares investigation reports;
• Assesses the nature of reported complaints, establishes the elements of the relevant offences, identifies evidence required and prepares comprehensive written investigation reports in a timely manner consistent to such reported complaints;
• Has the ability to interpret and apply UN and MINUSMA Administrative Instructions, Policies, Rules and Regulations that go into circulation from time to time as guidance for staff members;
• Visits the scene of incidents/accidents and examines evidence that would assist in the investigations process; in the performance of the above-mentioned duties, he/she maintains liaison, as required with local police and other national authorities or other agents in the field operation area to achieve the expected results;
• Performs random checks on field operations vehicles as a deterrent measure for abuses; maintains and updates the office investigations database and other office records for ease of reference as necessary;
• Functions as the Standby Investigations Duty Officer when placed on periodic roster, produces statistics, background papers and feedback to any office related administrative requirements;
• Performs any other assignment as required by the Principal Security Advisor and/or Deputy Principal Security Adviser for Support.

For further information about the vacancy, Security Investigator, please follow the link. 

Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au Bureau des Nations Unies auprès de l'Union africaine (BNUUA) à Addis-Abeba (Éthiopie). Le titulaire rend compte au Directeur de la Division de la planification et la gestion des opérations de maintien de la paix.

Responsabilités

1.) Superviser et coordonner les activités de l'armée, la police ou en faveur de l'état de droit, et des planificateurs de la sécurité au sein de l'unité, notamment la fourniture d'avis d'experts et de conseils techniques afin de promouvoir le partenariat avec la Commission de l'Union africaine (UA)

2.) Donner des conseils généraux sur la planification du renforcement des capacités en vue d'appuyer le partenariat avec l'Union africaine en matière de planification, déploiement et gestion des opérations de maintien de la paix en cours, menées par l'Union africaine et le développement de l'Architecture africaine de paix et de sécurité, notamment la Force africaine en attente (FAA)

3.) Conseiller le SRSG, par le truchement du Directeur de la Division de la planification et la gestion des opérations de maintien de la paix, sur l'élaboration de stratégies conceptuelles et la gestion de la mise en œuvre des stratégies globales

Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Agent principal de planification, état de droit et militaire - Mission des Nations Unies au Kosovo, veuillez suivre le lien.

Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au sein de la Mission des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo, avec lieu d'affectation Kinshasa. Le Chef de Section du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration (DDR/RR) fait rapport au/à la Représentant spécial adjoint du Secrétaire Général chef des Operations (DSRSG/RoL).

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le Chef de Section du désarmement, de ladémobilisation et de la réintégration (DDR) s’acquittera des tâches suivantes :
- Assurer le leadership stratégique et opérationnel, ainsi que la gestion générale du Service DDR ;superviser et coordonner les activités programmées, assurant une intégration et une coordinationappropriées au mandat général de la Mission et à toutes ses composantes (p. ex. affaires politiques,information publique, police civile, composante militaire, appui logistique, etc.) et les programmes pertinents de l’Equipe de pays des Nations Unies (UNCT)
- Occuper les fonctions du conseiller DDR au leadership de la Mission, assurant les conseils d’expert sur les questions relatives au DDR, sa manière d’interagir avec d’autres domaines de la mise en œuvre du mandat de la Mission et le rôle et le timing du DDR dans le contexte de l’Accordde Paix.
- Assurer une orientation et une vision stratégiques à l’Unité DDR et à son personnel. - Entreprendre la gestion et la planification stratégiques de la mise en œuvre du programme du
DDR.
- Fournir l’appui et les conseils d’expert en externe, au gouvernement et à d’autres entités, quant aux opérations et à la politique du DDR et recommander les actions appropriées.

Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Chef de Section du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration, veuillez suivre le lien.

These positions are located in United Nations (UN) Peace Operations. The Principal Security Sector Reform (SSR) Officer reports to the Director, SSR, or in the absence of such a position, to the Special Representative of the Secretary-General (SRSG) or the Principal Deputy SRSG. The focus of these positions is on the provision of strategic advice in support of nationally owned SSR efforts and the overall leadership and management of an SSR capacity, including its programme, staff and budgetary resources. (The actual level of these posts varies according to the size, scope and complexity of the programme and its operations.)

Responsibilities include: 

Within delegated authority, the Principal SSR Officer will be responsible for the following duties:
•Provides strategic and technical advice to both national stakeholders and Mission/UNCT leadership on security sector-wide issues, with special emphasis on civilian oversight, management and coordination. 
•Assists the SRSG in developing, formulating and promoting mission strategy, policy and proposals with respect to support of national SSR efforts.
•Seeks to find relevant solutions to meet host country SSR requirements; improves on existing frameworks; and offers new options to meet host country needs.

For further information about this position, Principal Security Sector Reform Officer, please kindly follow the link. 

Cadre organisationnel:

Ces postes sont à pourvoir dans les opérations de paix des Nations Unies. Le titulaire fait rapport au Directeur de la réforme du secteur de la sécurité, ou, le cas échéant, au Représentant spécial du Secrétaire général ou à l'adjoint principal de ce dernier. Ces postes visent principalement à fournir des avis stratégiques en appui aux initiatives mises sur pied par les pays en matière de réforme du secteur de la sécurité, ainsi qu'à assurer la direction et la gestion générales d'une capacité de réforme du secteur de la sécurité, y compris de son programme, de son personnel et de ses ressources budgétaires. (*La classe réelle des postes varie en fonction de l'envergure, de l'étendue et de la complexité du programme et de ses opérations.

Responsabilités:

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s'acquitte des fonctions ci-après (Il s’agit de fonctions générales que tous les spécialistes principaux de la réforme du secteur de la sécurité ne seront pas nécessairement appelés à assumer.) :
•Fournir des avis stratégiques et techniques aux parties prenantes nationales, à la mission et aux responsables de l'équipe de pays des Nations Unies sur les questions relatives à l'ensemble du secteur de la sécurité, en mettant particulièrement l'accent sur la surveillance, la gestion et la coordination civiles. 

•Aider le Représentant spécial du Secrétaire général à élaborer, définir et promouvoir la stratégie, la politique et les propositions de la mission concernant l'appui aux initiatives de réforme du secteur de la sécurité mises en œuvre au niveau national.

•Chercher des solutions pertinentes afin de satisfaire aux exigences du pays hôte en matière de réforme du secteur de la sécurité ; améliorer les cadres existants et proposer de nouvelles options adaptées aux besoins des pays hôtes.

•Conseiller les responsables de la gestion de la mission sur la politique générale en matière de réforme du secteur de la sécurité, ainsi que sur la planification, la conception, la mise en œuvre, l'analyse et l'évaluation stratégiques des plans et programmes en matière de réforme du secteur de la sécurité ; aider à hiérarchiser les priorités et à attribuer des ressources.

•Faire office de coordonnateur de la mission en matière de réforme du secteur de la sécurité, et représenter la mission auprès de responsables du gouvernement, de partenaires bilatéraux et multilatéraux et d'autres entités dans cette région ; siéger aux comités pertinents selon que de besoin.

Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Spécialiste principal de la réforme du secteur de la sécurité, veuillez suivre le lien.

This position is located in the office of the Special Envoy of the Secretary-General for Yemen (OSESGY). This position is currently located in Amman, Jordan with possibility of re-deployment to Sana'a or to Aden. The Security Sector Reform Officer will report to the Senior Security Sector Reform Officer.

Responsibilities

Within delegated authority, the incumbent will be responsible for the following duties:
• Assists in the overall management and administration of the SSR-DDR capacity. Also provides support in the development of the SSR capacity’s support to national SSR efforts, as well as the day-to-day coordination of activities with other mission components and UN entities; 
• Supports the provision of operational and technical advice to both national stakeholders, international partners and Mission/UNCT leadership on security sector-wide issues, with special emphasis on civilian oversight, participation of communities and civil society, management and coordination; 
• Supports the development of mission strategy, policy and proposals with respect to support of national SSR efforts; 
• Supports the provision of advice and assistance to key parties; consults with relevant stakeholders through inclusive and participatory processes; 
• Assists national efforts to mobilize and coordinate international assistance to security sector initiatives; Prepares substantive inputs to SSR papers and reports for presentation to the relevant bodies; 
• Provides substantive support to the organization of meetings, seminars, and other events on substantive issues including proposing agenda topics, identifying participants, preparing documents and presentations; 
• Organizes and/or undertakes research on various aspects of SSR work; analyzes and presents information gathered from diverse sources; identifies problems and issues to be assessed and proposes corrective actions and/or way forward; 
• Contributes to the preparation of budget documents and preparation of inputs for results-based budgeting; 
• Performs any other assigned duties.

For further information about the position, Security Sector Reform Officer, please follow the link. 

Cadre organisationnel

Le Département de la sûreté et de la sécurité (DSS) dirige, appuie et contrôle le système de gestion de la sécurité, afin que les programmes et activités des organismes des Nations Unies puissent être exécutés de la façon la plus sûre et la plus efficiente possible.
Ces postes sont à pourvoir au Département de la sûreté et de la sécurité, notamment à la Section de la sécurité, dans d’autres missions ou au Siège. Le titulaire relève d'une unité administrative désignée ou d’un conseiller principal pour la sécurité et de la Division des opérations régionales. 

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire est susceptible de s’acquitter des fonctions ci-après : 
•Préparer, passer en revue, approuver ou valider des documents de gestion de la sécurité pour la mission, le pays ou la zone géographique désignée, ou les activités, y compris tous les aspects relatifs à leur élaboration, leur mise au point, leur exécution et leur mise à jour.
•Mettre en place et présider une cellule de coordination de la sécurité, en assurer le bon fonctionnement et veiller à ce que de bonnes pratiques y soient observées, et promouvoir la coordination interinstitutions. 
•Fournir un appui et des avis à l’interlocuteur désigné, au Chef de la mission, aux coordonnateurs de sécurité ou aux organismes du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies en ce qui concerne toutes les questions, politiques et procédures de sécurité.

Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Conseiller en chef pour la sécurité, veuillez suivre le lien.

Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au Groupe de la réforme du secteur de la sécurité, qui relève du Bureau de l’état de droit et des institutions chargées de la sécurité (Département des opérations de maintien de la paix), au Siège des Nations Unies. Le titulaire relève du Chef du Groupe de la réforme du secteur de la sécurité ou de son représentant.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués , le titulaire s’acquitte des fonctions ci-après : 
• Coordonner les réponses aux demandes et requêtes d'appui en matière de réforme du secteur de la sécurité émanant des opérations de maintien de la paix et des missions politiques spéciales de l'ONU, ainsi que d'autres départements, organismes et bureaux extérieurs.
•Travailler en coordination avec les partenaires régionaux et collaborer avec les équipes opérationnelles intégrées et les forums de coordination, y compris l’Équipe spéciale interinstitutions pour la réforme du secteur de la sécurité et le pôle de coordination mondiale pour assurer un soutien global aux opérations de maintien de la paix et aux missions politiques spéciales dotées de mandats de réforme du secteur de la sécurité, ainsi qu’à d’autres entités qui recherchent une expertise dans le domaine de la réforme du secteur de la sécurité. 
•Aider à développer et renforcer les partenariats dans le domaine de la réforme du secteur de la sécurité avec les partenaires régionaux et multilatéraux, notamment l’Union Africaine et les communautés économiques régionales en Afrique, l’Union Européenne et la Banque mondiale.

Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Coordonnateur (réforme du secteur de la sécurité), veuillez suivre le lien.

Cadre organisationnel:

Cet avis de vacance de poste est publié à fin de générer une liste de candidats qualifiés pour l'inclusion dans la liste de candidats préselectionnés pour les postes dans les operations hors siege. Ces postes sont à pourvoir dans le Département de la sûreté et de la sécurité (DSS) dirige, appuie et contrôle le système de gestion de la sécurité, afin que les programmes et activités des organismes des Nations Unies puissent être exécutés de la façon la plus sûre et la plus efficiente possible. Le titulaire relève directement du responsable désigné de l'ONU et de l'équipe dirigeante du Département de la sûreté et de la sécurité du Siège à New York.

Responsabilités:

Sous la supervision du responsable désigné de l'ONU pour les questions de sécurité et sous l'orientation et la direction générale des cadres supérieurs du Département de la sûreté et de la sécurité de l'ONU, le titulaire exerce les fonctions de Conseiller principal pour la sécurité auprès du responsable désigné et de l'équipe de coordination du dispositif de sécurité. Il s'acquitte des fonctions ci-après : Conseiller le représentant désigné et l'équipe de coordination du dispositif de sécurité sur tous les aspects relatifs à la sûreté et à la sécurité du personnel des organisation du système de gestion de la sécurité des Nations Unies et de leurs ayant droits à charge, ainsi que des locaux, biens et opérations de ces organisations. En particulier, conduire et diriger les opérations de sécurité en s'acquittant des fonctions ci-après dans le pays, la mission, ou la zone désignée placée sous sa responsabilité : 
Gestion des risques de sécurité:

Maîtriser l'approche du système de gestion de la sécurité des Nations Unies en matière de gestion des risques et veiller à l'élaboration et à l'examen en temps voulu du processus de gestion des risques de sécurité, à l'administration des mesures de gestion des risques de sécurité et des mesures de sécurité applicables au domicile qui en découlent, et à d'autres exigences pertinentes relatives aux politiques et directives du système de gestion de la sécurité des Nations Unies, pour assurer l'exécution continue des programmes de l'ONU, en particulier dans les situations de crise, tout en assurant la sûreté, la sécurité et le bien-être du personnel, ainsi que celle des locaux et biens de l'ONU.

Afin d'accéder à l'offre d'emploi, Conseiller principal pour la sécurité (lieux d’affectation mulitples), veuillez suivre le lien.

These positions are located in peace operations. The Chief of Mission Support (CMS) positions are typically in conflict and post-conflict locations in non-family and/or hardship duty stations. CMS may also be housed in camp environments. The Chief of Mission Support at this level typically reports to the Head of Mission (HoM) as applicable.

Responsibilities

Within delegated authority, the Chief of Mission Support (CMS) will be responsible for the following duties: (These duties are generic and may vary Depending on the mission’s mandate)
-Advice and coordination: Acts as principal adviser to the Head of Mission (HoM) on all matters pertaining to administrative, logistical and technical support. Ensures cooperation and integration of administrative, logistical and technical resources with military, civilian, police and other substantive elements of the mission as required. Performs related duties as may be required by the Head of Mission or United Nations headquarters, e.g., brief visiting senior officials on mission, administrative, logistics and technical support activities, etc. Liaises, negotiates and coordinates with national authorities with respect to administrative, logistical and technical support matters. Represents the civilian administrative, logistical and technical support staff at meetings, protocol and ceremonial occasions, military parades, etc. Ensures coordination between Supply Chain and Service Delivery Pillars.

-Management related: Contributes to the implementation of the mission/office mandate by providing the necessary managerial, logistical, technical and administrative support and strategic advice through the Head of Mission to the senior leadership team required for the fulfillment of the mandate, including in such areas as budget, finance, human resources management, logistics, supply chain management and technical support services, innovation and technology solutions, etc. Provides advice to the Senior Management Team, on the mission planning process throughout the mission lifecycle with particular attention to support areas and contributes to an integrated approach and consistency in the implementation of mandate. Establishes a set of sound policies, procedures, practices, standards and tools that are consistent with UN policy and practice in order to ensure proper budget, accounting, financial, property/equipment and human resources management and control.Plans, organizes, implements, manages and oversees the activities of all logistical, technical and administrative support operations. Develops policy, procedures and Mission Support Plans. Ensures development, preparation, coordination and monitoring of overall work plans, strategies and programs for the administrative, logistical and technical support activities of the mission and takes the lead in securing the required human and financial resources for the mission. Provides guidance, support and supervision to senior administrative, logistical and technical support staff, audit and evaluation services as appropriate. Ensures provision of guidance, performance evaluation, supervision and mentoring to all 
administrative, logistical and technical support and other staff in the areas of his/her responsibility. Advocates and ensures, through collaboration with all stakeholders, the implementation of the DFS or Organizational strategic priorities and initiatives, including, among others, a commitment to supply chain management and integrated/shared service delivery that is client-oriented, responsive and allows for efficiencies wherever possible. Maintains effective communication with UN headquarters and the Global & Regional service centres supporting the mission. May represent the mission before legislative bodies, and Member States delegations, providing information and clarification in support of budget proposals. Ensures effective integration and implementation of environmental works and measures. 
Provides effective management of human, financial and material resources of the mission. Certifies mission expenditure as the authority delegated by the UN Controller. 

-Other related duties: Performs other duties as assigned.

For further information about the vacancy and application process on Chief of Mission Support , please kindly follow this link.

These positions are located in United Nations (UN) Peace Operations. The Principal Security Sector Reform (SSR) Officer reports to the Director, SSR, or in the absence of such a position, to the Special Representative of the Secretary-General (SRSG) or the Principal Deputy SRSG. The focus of these positions is on the provision of strategic advice in support of nationally owned SSR efforts and the overall leadership and management of an SSR capacity, including its programme, staff and budgetary resources.It entails the following responsibilities : 

Within delegated authority, the Principal SSR Officer will be responsible for the following duties. (These duties are generic and may not be carried out by all Principal SSR Officers):
•Provides strategic and technical advice to both national stakeholders and Mission/UNCT leadership on security sector-wide issues, with special emphasis on civilian oversight, management and coordination. 
•Assists the SRSG in developing, formulating and promoting mission strategy, policy and proposals with respect to support of national SSR efforts.
•Seeks to find relevant solutions to meet host country SSR requirements; improves on existing frameworks; and offers new options to meet host country needs.
•Advises mission management on SSR policy and on the strategic planning, design, implementation, review and evaluation of SSR plans and programmes; assists in determining priorities and allocating resources.
•Serves as the Mission’s focal point on SSR, and as the Mission’s representative for government officials, bilateral and multilateral partners and other entities in this area; serves on relevant committees as required.
•Assists national efforts to mobilize and coordinate international assistance to security sector initiatives.
•Leads the delivery of coherent ‘one-UN’ support of national SSR efforts, together with all relevant Mission/UNCT interlocutors, including coordination of Mission-UNCT assistance. This should include initiating and subsequently chairing monthly Mission-UNCT SSR Working Group meetings. 
•Oversees the team’s outputs to ensure that products meet UN high-quality standards, and that reports are clear, objective, based on comprehensive data, produced in a timely fashion and complying with the relevant mandates.
•Represents the SSR capacity and participates in international, regional or national meetings; provides programmatic/substantive expertise on an issue, or holds programmatic/substantive and organizational discussions with representatives of other institutions.
•Leads and supervises the organization of meetings, seminars, and other events on substantive issues; manages the substantive preparation and organization of such events.

For further information about the vacancy and application process of Principal Security Sector Reform Officer , please kindly follow this link. 

Org. Setting and Reporting

These positions are located in United Nations (UN) Peace Operations. The Principal Security Sector Reform (SSR) Officer reports to the Director, SSR, or in the absence of such a position, to the Special Representative of the Secretary-General (SRSG) or the Principal Deputy SRSG. The focus of these positions is on the provision of strategic advice in support of nationally owned SSR efforts and the overall leadership and management of an SSR capacity, including its programme, staff and budgetary resources. (The actual level of these posts varies according to the size, scope and complexity of the programme and its operations.)

Responsibilities

Within delegated authority, the Principal SSR Officer will be responsible for the following duties. (These duties are generic and may not be carried out by all Principal SSR Officers):
•Provides strategic and technical advice to both national stakeholders and Mission/UNCT leadership on security sector-wide issues, with special emphasis on civilian oversight, management and coordination. 
•Assists the SRSG in developing, formulating and promoting mission strategy, policy and proposals with respect to support of national SSR efforts.
•Seeks to find relevant solutions to meet host country SSR requirements; improves on existing frameworks; and offers new options to meet host country needs.
•Advises mission management on SSR policy and on the strategic planning, design, implementation, review and evaluation of SSR plans and programmes; assists in determining priorities and allocating resources.
•Serves as the Mission’s focal point on SSR, and as the Mission’s representative for government officials, bilateral and multilateral partners and other entities in this area; serves on relevant committees as required.
•Assists national efforts to mobilize and coordinate international assistance to security sector initiatives.
•Leads the delivery of coherent ‘one-UN’ support of national SSR efforts, together with all relevant Mission/UNCT interlocutors, including coordination of Mission-UNCT assistance. This should include initiating and subsequently chairing monthly Mission-UNCT SSR Working Group meetings. 
•Oversees the team’s outputs to ensure that products meet UN high-quality standards, and that reports are clear, objective, based on comprehensive data, produced in a timely fashion and complying with the relevant mandates.
•Represents the SSR capacity and participates in international, regional or national meetings; provides programmatic/substantive expertise on an issue, or holds programmatic/substantive and organizational discussions with representatives of other institutions.
•Leads and supervises the organization of meetings, seminars, and other events on substantive issues; manages the substantive preparation and organization of such events.
•Provides leadership and overall management of an SSR capacity; formulates, develops and directs the implementation of the work programme; oversees programmed activities, ensuring appropriate coordination and integration with the Mission’s general mandate and all its components (in particular both the political affairs and justice/ROL components, but also communications and public information, legal affairs, policy and planning, disarmament, demobilization and reintegration, humanitarian, human rights, civilian police, and military components), as well as with other UN organizations, and international and national partners, as appropriate.
•Undertakes or oversees the programmatic/administrative tasks necessary for the functioning of the capacity, including preparation of budgets, reporting on budget/programme performance, evaluation of staff performance (PAS), interviews of candidates for job openings, evaluation of candidates and preparation of inputs for results-based budgeting.
•Recruits staff while making every effort to ensure geographical representation and gender balance.
•Manages, guides, develops, and trains staff under his/her supervision.
•Fosters teamwork and communication among staff in the team and across organizational boundaries.
•Leads the preparation of regular progress reports on UN security sector support for the consideration of senior Mission leadership, in coordination with Mission/UNCT, national and international partners.
•Reports on budget/programme performance and other substantive issues, particularly those presented in biannual and/or annual reports.
•Prepares substantive inputs to SSR position papers and reports for presentation to relevant bodies.
•Responds to requests and reporting requirements from the SSR Unit, OROLSI, DPKO.

For full access to, Principal Security Sector Reform Officer,kindly follow the link.

This position is located within the United Nations Assistance Mission in Somalia (UNSOM), Mogadishu duty station. The encumbered will work under the direct supervision of the Security Sector Reform Officer (P4).

Duties and Responsibilities: With delegated authority, the Associate Security Sector Reform Officer will be responsible for the following duties:

• Assists in the development of the Security Sector Reform (SSR) capacity’s to support national Security Sector Reform (SSR) efforts, as well as the day –to day coordination of activities with other mission components ( e.g. political, military, civilian, communications/ public affairs; legal; policy/ planning; mission analysis, etc.) and United Nations (UN) entities;
• Supports the provision of strategic and technical advice to both national stakeholders and Mission/ United Nations Country Team (UNCT) leadership on security sector-wide issues, with special emphasis on civilian oversight, management and coordination;
• Assists in the development of mission strategy, policy and proposals with respect to support of national Security Sector Reform (SSR) efforts;

For full access to, Associate Security Sector Reform Officer UNSOM, please follow the link.

Org. Setting and Reporting

This position is located in the United Nations Multidimensional Integrated Stabilization Mission in Mali (MINUSMA) in Bamako. Bamako is classified as a “D” hardship duty station and a non-family duty station. For day to day matters, the incumbent will report to the Disarmament Demobilization and Reintegration (DDR) reporting, public information and reinsertion Team Leader. For strategic guidance, the incumbent will report to the Chief DDR and the Director Security Sector Reforms – Disarmament Demobilization and Reintegration in Bamako.

Responsibilities

Within delegated authority, the incumbent will be responsible for the following duties:
• Contributes to the substantive development and implementation of the DDR programme, including overall policy and legal framework, implementation strategy, operational modalities and action plans, taking into account national programme priorities and targets; 
• Provides technical inputs to the planning, design and implementation of community violence reduction (CVR)/community based reinsertion (CBR) projects, as well as technical advice and assistance to key parties (e.g. National DDR Commission, and representatives of the signatories of the peace accord etc.); consults with relevant stakeholders through inclusive and participatory processes; and undertakes continuous monitoring of project activities;
• Organizes and undertakes research and analysis on various aspects of DDR work, including risk and threat assessments, target group profiles, political factors, security and other issues affecting operations; identifies problems and issues to be addressed and proposes corrective actions; identifies and tracks follow-up actions; produces progress and briefing reports; 
• Supports the development and maintenance of appropriate mechanisms and systems for tracking, monitoring and evaluation of key components of DDR-related programmes; manages data collection and follow-up; identifies issues and prepares conclusions; 

For full access to, UN Disarmament, Demobilization and Reintegration Officer, please follow the link.